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研修制度もしっかりしており、職員のモチベーションを上げるための声掛けやフォローなど施設に寄るかもしれませんがとても素晴らしかったと思います。お陰様で、介...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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メディカル・ケア・サービスの評判・口コミ一覧（全337件） 13ページ目
メディカル・ケア・サービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
メディカル・ケア・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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メディカル・ケア・サービスの 学生による会社の評価
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夜勤明け休みはきちんと取れ、基本的に週休2日ある。
残業もなく、残っていると帰るように言われるほど。
しかし、ホーム長やリーダー職は、残業や休日出勤...続きを読む(全177文字)
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給料が安い、良い人程やめていく。
態度の悪い社員が罷り通る、例えば都合の悪い事、事故が起きた時他人に
押し付けるなどがある。なので自分がいくら気を付け...続きを読む(全150文字)
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休暇は有給にしろ人数足りてればしっかり取れます。
家族手当がついてますが給料は安いかな。
研修制度ありますがホーム長次第で受けれるか、もしくはそうゆ...続きを読む(全155文字)
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新入社員研修が泊まり込みであり、あとは現場でといった感じでした。中途の人は、特にありません。現場での教え方はきちっと会社として整いきってはおらず、なかな...続きを読む(全198文字)
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やっぱりご利用者様に喜んでもらえた、受け入れてもらえた時が一番うれしい瞬間だと思います。前の施設では、最後の勤務を終え、挨拶を何度もし、しまいには泣きな...続きを読む(全160文字)
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いい人ほどやめていく感じがする。本社の人だけど、採用担当だった方が両方とも選考中に退職されているあたりから気になっていた。夢のためと言っていたけど、給料...続きを読む(全185文字)
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介護職員の対応が虐待の一歩手前のような事が多々あり、本当にこんな対応で良いのかな。と思うことが多くあり。そんな対応をするのが慣れてしまいそうな自分がいま...続きを読む(全150文字)
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教育や研修がほとんど無し。ほとんどが無資格のスタッフを雇ってるのにね。
もう少し教育や研修を徹底したほうが良いと思うんだけど。でも、介護職員が少なすぎ...続きを読む(全165文字)
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GHということで、特養などより1ユニット1人少ない分少しは利用者さんに丁寧に対応できるのかと思いきや、日勤の人がいなくて基本介護職は2人。ずっと走りぱな...続きを読む(全184文字)
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仕事のやりがいは現場にある、全国たくさんの事業所はある、その中にはケアに対する熱い人たくさんいる。もちろん残念なところもたくさん。何よりも一番感動できる...続きを読む(全169文字)
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企業努力を感じられる。福祉業界では清潔な方だと思う。スタッフ教育は、ほぼ現場のリーダーに任されているので、施設によって差がある。良いリーダーに当たれば、...続きを読む(全257文字)
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給料に関してはかなり少なくリーダー等役職に付かないと生活できないくらいです。
夜勤は1カ月に8～9回やるのは当たり前という感じでした。
リーダー、ホ...続きを読む(全289文字)
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月のサービス残業が平均70～90時間で休憩なし。HPの情報と実際の内容はかなり違います。面接では平気で嘘つきます。
酷い時は休みなしで毎日出勤、朝から...続きを読む(全263文字)
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入社前の面接段階では入居者様本位の介護ができ、その人らしい生活を約束できる会社であることを主張してくるが、いざ入ってみると人数配置不足により
入居者様...続きを読む(全203文字)
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やはりスタッフ間の「いじめ」があること。これには正直驚いた。
無視や言葉の暴力・・・小学生レベルのいじめがあり、自分はまだ被害には遭っていないけれど、...続きを読む(全156文字)
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いろいろなホームに研修に行きましたが雰囲気がいいか悪いかなど、結局は場所による。
うちのホームはいまいち自分には合っていないと感じる・・・。
スタッ...続きを読む(全154文字)
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介護業界で2位らしいのですが、現場の人間から言えばどうでもいいことです。
安い給料・ボーナスなしで契約社員だらけの全国のホーム・・・
人員不足を招い...続きを読む(全158文字)
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利用者様とのトラブルが原因です。利用者様は高齢者虐待防止法に守られており、介護スタッフはいかなる理由であろうと暴力はもちろん正当防衛すら許されません。利...続きを読む(全263文字)
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日勤帯は一時間休憩のはずが、40分しかありませんでした。また夜勤帯は3時間休憩があるのですが、ホールにて見守りするので全く休憩になりません。
入社し一...続きを読む(全176文字)
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利用者様とコミュニケーションが上手くとれたとき、やりがいを感じました。
例えば普段から意思疎通が難しい方に対し、あの手この手と多方面からアプローチをか...続きを読む(全175文字)
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年齢は全く関係ありません。
正直年収に関しては期待してはいけません。
果てしなく少ないのでお金目当てで就職してはいけません。
というよりか男にはあ...続きを読む(全193文字)
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仕事自体は介護と言うこともあってかなりの激務。
いつも残業で12時間は普通に働いてた。
周りの人のサポートがないと正直厳しい。
それで週に5～6勤...続きを読む(全168文字)
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給与はかなり低いです。 基本給与自体が低いのに、一日欠勤すると一万ほど引かれます。
今は介護職員待遇改善手当てが政府から出ているため、少し多めに出てま...続きを読む(全189文字)
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面接時は大事なところをごまかしたような言い方が多く感じました。実際に入社後は求人情報とは全く別物の雇用形態・給与でした。離職者がいたから私をとったんだと...続きを読む(全199文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メディカル・ケア・サービスの 会社情報
| 会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メディカルケアサービス |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,500人 ※2025年9月時点 |
| 売上高 | 425億円 ※2025年9月時点 |
| 代表者 | 山本 教雄 |
| 本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
| 平均年齢 | 49.0歳 |
| 電話番号 | 048-711-6760 |
| URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
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