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グループホームでのケアマネジャーとしての仕事を、やりつくしたと感じたため、転職を思い立ちました。認知症介護実践者研修を受けているケアマネジャーが中々見つ...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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メディカル・ケア・サービスの評判・口コミ一覧（全337件） 12ページ目
メディカル・ケア・サービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
メディカル・ケア・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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メディカル・ケア・サービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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【良い点】
やりがいがあり、社員同士仲がよく、楽しい職場だった。
研修が徹底しており、同期とのコミュニケーションや、礼儀、社会人としての自覚を得るこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本昭和の会社。
優秀な人はおらず大人しく仕事していればいくらでもサボれるので、繋ぎとしてはいいやも。真面目にやるだけ損をする。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やりがいがある
【気になること・改善した方がいい点】
本社勤務や管理コースだと残業代が一切でない。イベントの準備で終電まで勤務してい...続きを読む(全198文字)
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面接時には残業転勤なしと言われました。残念無しなんて事はないだろうと覚悟して入社しましたが、驚いたのは入社3ヶ月での転勤命令です。
労務関係などはしっか...続きを読む(全165文字)
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月22日勤務、希望休はユニットリーダーと要相談。今いるところは残業は少ないほうだが、人が足りなくなるとどんどん残業が増える。人手が足りないため、時間内に...続きを読む(全292文字)
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入社して、丸3年になります。埼玉の有料です。
夜勤・残業が一回も無く、通勤手当を無いものと換算すると、18.4万円、実際は夜勤が6回ほどありプラス3万く...続きを読む(全427文字)
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とにかくお給料が安く、ボーナスもなく一人暮らしで生活をしていこうと思うと大変辛いです。だからといって正当な評価もされないため良い人には良いかもしれません...続きを読む(全160文字)
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急成長している会社です。
忙しいですが、やりがいはあろうかと思います。
上場していましたが、公開きいつけをして、現在は非上場企業となってしまいました...続きを読む(全166文字)
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仕事はやりがいがありますが、業務量がすごく多くて大変です。介護職は未経験ですが、回りのかたがすごく丁寧に教えて下さるのでとても助かっていますが業務量が多...続きを読む(全153文字)
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本社でも事業所でも成長することが期待できます。特に教育体系は毎年改善に取り組んでおり、年々良くなっている事は勿論のこと、新しいことも取り入れています。
...続きを読む(全179文字)
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入社前にあった説明と入社後の実際の働き方が全然違う。「どうなっているんですか?」と尋ねても「どうなんだろう?」とか「自分がどうしたいかだよ。」とか説明は...続きを読む(全353文字)
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モチベーションの低下、やり甲斐はあっても、モチベーションを低下させる上司にうんざりしています。まさしくパワーハラスメントだと、思いますよ。現場はコマにし...続きを読む(全171文字)
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しっかりした会社とは思いましたが、そうでもなかったようです。ただ数字を追っているだけで、中身は介護業務ではない状態。
お客さまを考えていない分、従業員...続きを読む(全156文字)
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私のいた施設に関してですが、管理職が職場で部下とキスしたり抱きあっていたりしているのを何度も発見されてても、上から何の処分もなく、他の職員はあきれて何人...続きを読む(全197文字)
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メインとなるグループホーム事業は順調にその数を伸ばしている。有料老人ホーム事業はは東京に3施設、埼玉に3施設という状況である。業界全体的に言われている話...続きを読む(全158文字)
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全国展開しているが、そこの事業所によって雰囲気は違うと思うが、ただ、当時自分がいたところのグループホームはホーム長のパワハラが半端なかった記憶があります...続きを読む(全255文字)
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能力ではなく、上の好き嫌いだけで人事を決めているので、下は自分たちの好きなように勝かきことをやり、上も見てみぬフリで放置。現場は介護も適当だし、おとなし...続きを読む(全193文字)
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休憩時間が1時間とれる事はまずありませんし、残業代もほとんど支払われません。しかしそれは、上司の考え方によるところが大きいようで、どの施設でも当てはまる...続きを読む(全209文字)
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社員を大事にしない点で 幻滅しています 長く働いてもらいたいという工夫がありません 最初の面接で 賞与はないけど 月給をどんどん 上げていくから大丈夫と...続きを読む(全150文字)
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賞与が少しでもあると 給与の補填になるのですが。昇給昇進のタイミングが 平社員にはわかりません わかるように提示してくれると いいのですが。 とりあえず...続きを読む(全151文字)
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やりがいや 面白みは日々 感じて楽しく働いています ユニットリーダーの下 自由に意見を言って 新しいケアのアイディアや 掲事物作成のアイディアなどを 形...続きを読む(全175文字)
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シフトは いつも 無理言って ユニットリーダーに希望を伝えて調整してもらいました だから 毎月 希望通り 休めて感謝しています 休みが重なったら ワーカ...続きを読む(全158文字)
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介護分野の中では比較的歴史が長く、グループホーム事業に特化して発展してきたという面からも、認知症ケアに対して真剣に取り組み、現場の運営者もまじめであるの...続きを読む(全228文字)
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ホーム管理者の人間性がイマイチでした。ご高齢者への配慮が見られない、責任逃れをする、責任感がまるでない、言い訳ばかりをする、マイナス思考、足の引っ張り合...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メディカル・ケア・サービスの 会社情報
| 会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メディカルケアサービス |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,500人 ※2025年9月時点 |
| 売上高 | 425億円 ※2025年9月時点 |
| 代表者 | 山本 教雄 |
| 本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
| 平均年齢 | 49.0歳 |
| 電話番号 | 048-711-6760 |
| URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1197691
