【北海道発、未来への一歩】【22卒】ツルハの冬インターン体験記（文系/ツルハ【総合職】）No.13679（北海道大学/男性）（2021/4/11公開）

本選考を控え、自分の志望する企業だけでなく、確実に内定が出る、もしくは出やすい企業を探していた。特に自分は北海道出身で北海道の大学に在籍しているため北海道の企業であれば内定が出やすいと思い、参加しようと決意した。

グループワークがあるインターンだったためファシリテートの仕方などは身に着けておいた。また全く見ていなかった業界だったため業界の構図を調べておいた。

起業説明、企業のキャッチフレーズを考えるワーク

最初に企業説明がなされ、その後学生の全体での自己紹介、グループワークという流れだった。

業務内容というよりは企業の基本的な情報とキャリアや働き方について知れた。

企業説明・ツルハのキャッチフレーズを感がるワーク

1日目にやったこと

グループ会社との関係や業界の動向、ツルハの位置づけなどの基本的な情報が最初に説明され、そのあとに「ツルハのキャッチフレーズ」を学生同士のグループで考えるというワークが実施された。

人事部社員

なし

社員座談会やグループワークのフィードバックの際に関わりがあった。悪い意味での印象的なフィードバックしかなかった。発表の仕方や声のトーン、表情など表面的なことに関するフィードバックばかりで仕事における考え方などについて深く考えていない人なのだろうかと思った。

グループワークのテーマが、ツルハのキャッチフレーズを考えるというかなり抽象的なテーマだったことが難しかった。あまり業界のことをしtらなかったので時間内にツルハの業務面における特徴や業界動向、将来的な変化予測などを整理し、「ツルハらしさ」を考えるのが大変だった。

4名のグループワークで関わった。少し自分が話過ぎたので時に傾聴することも大事だと学んだ。

「キャッチフレーズを考える」というワークを通して企業理解が簡単に進むということに気づけた点が学びであった。今回業界や会社のことについてほとんど何も知らないままインターンに参加したが、キャッチフレーズを考えることを通して業務内容や理念、フィロソフィーなどにまで考えが及び深く企業理解ができた。

グループワークがあるため業界の構図やツルハの特徴などについて軽く調べておくと、有意義な時間を過ごせるのではないかと思う。

基本的な企業の情報に関する説明ばかりで、どのような部署がありどのようなキャリアを踏むことができるか全くわからなかったためである。またドラッグストアは店舗販売のスタイルをとっているため、ECがトレンドとなっている現代でこの先どのように経営を進めるのか理解できなかった。

他の学生のレベルが自分と比べ相対的に低かったため自分は内定が出ると思った。例えば自己紹介の際、時間制限がある中で話すのが長すぎて社員に注意される人がいるなど、社会人としての最低限のスキルがない人が多いと思った。またグループワークでも、正直、論理的な思考ができていない人がほとんどだった。

学生、社員共に色々な側面におけるレベルが低いと感じ幻滅したためだ。学生に関しては社会人としてのマナーがなっていない人や論理的思考力が欠けている人など、あまり魅力的でない人が多かった。社員に関しては、業務における理念や考え方が浅い人が多いと質疑応答の中で思った。

インターン参加者は早期選考に案内され受けることができる。今回、応募のみでインターンに参加することができ、また１DAYなのでかなり待遇がいいと感じた。他の学生も驚いていた。

夏、秋、冬のインターンシップを通し、「お金を使い人を支えることのできる職業」という軸ができ主に金融業界の銀行（メガバンク）、損害保険、生命保険を志望業界としていた。しかし志望していたのが業界大手ばかりであったため、確実に内定が出るような企業を受けたいという思いがあり、北海道内の企業を少し見始めていた。

企業へのイメージは悪い変化があった。前述したとおり学生、社員共にレベルが低いと感じさせるような出来事が多くあまりいい印象は抱かなかった。今回、確実に内定が出そうな企業探しの一環でインターンに参加したが、もう少し会社の規模が大きく、かつ内定が確実に出そうな企業を探すように就職活動をつづけた。（主に道内企業）