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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方でも管理職に就かれている方は多いので、男女平等に働くことができる。和気藹々とした雰囲気で働けるので、人はいいと思う。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テレックス関西
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレックス関西の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方でも管理職に就かれている方は多いので、男女平等に働くことができる。和気藹々とした雰囲気で働けるので、人はいいと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしており、時短制度も設けられているため、ママさんたちも比較的多く働いているが、キャリアを継続できるのは、本社配属な...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
体調さえ問題なければ若いうちは働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長く、休みも取りづら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく評価して下さります。
どちらかというと女性の方が多いですし、
1年目2年目でも副店長、店長になるチャンスは多くあります。店舗...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の働きやすさには非常に協力的な会社だと思います。
ここ数年で産休・育休の取得や時短社員もずいぶん増え、既存社員の理解もあります。
多くは...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃったので、キャリアアップ思考のある女性にも風当たりのいい会社だと思います。
また私は利用していませんが、産休や時短社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実際に産休を経て復帰しました!
すごく不安でしたが、どうすれば働き続けれるのか、また復帰時の居場所などの相談にものっていただき、復帰した今、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
今は知りませんが、当時は、女性には働きにくい環境だった記憶があります。
女性のはんばいが伸びると色々とやりにくい環境におかれました。
接客や...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休産休をとり復帰してる方もいます。時短で働くことも可能です。女性の役職者の方もいて女性も輝ける会社だと思う。まだ若い会社のため手探りの部分...続きを読む(全178文字)
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私は参加したことないですが最近はじまった女性が働きやすい職場環境を作る取り組みハッピーライフプロジェクトといのがスタートしています。産休前のスタッフとマ...続きを読む(全220文字)
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女性も男性も関係なく評価されるのでそういう考えが一致するのであれば向いていると思う。
ただその分成果を求められる為、それが苦手な人であればあまりオスス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当時は評価制度を今から整えていくという段階だった。コンピテンシーやKPIの目標設定をし、それに対しての進捗面談などがある。それにプラスで定量...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
和気藹々とした雰囲気で、働きやすい。また人の育成にはかなり力を入れているので成長できる環境だと考え入社した。またいい人ばかり。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っている。残業が多いわけではないし働きやすい。休みの日は休みでメリハリがしっかりついている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信キャリアショップ運営なので、先があるかというとどうなんだろうという気はする。この業界は今でも数字が出ていない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒研修なども充実しており、しっかりと学生から社会人への切り替えはできると感じる。また年次問わず任せていただける環境なので、BtoCをやって...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、管理職に大きな魅力を感じている社員は少ない
上からトップダウンで降ろされた目標を達成するために、体調や精神...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
キャリアの資格試験があり、合格した手当は全額還元されるのはやりがいのひとつ
金額もそれなりにあるので、全ての資格試験を合格すると年収も大きく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗内のスタッフで調整できれば、リフレッシュで1週間程度の長期休暇を取得できたりと繁忙期以外は割と取得しやすい
ただし、配属される店舗の風潮...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
以前は残業も多かったが、コロナ禍以降、業界自体に大きな変革があり、予約制が当たり前になってからは残業もほとんどなくなり、ワークライフバランス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はインセンティブがあり頑張れば頑張るほどもらえるので思っていたよりもやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の携...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
特になし。女性が働きにくくしている感じもしなかったし、女性も割合的に多かったきがするので、可もなく不可もなくだと思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘いところがある。
事務所に配属させたり 新店舗に行かせたり 新店舗美容専門の地域に行かせたりするこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アルバイト従業員は7割女性でした。(午前)
男性より仕事できる人が多く、独特の空気感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性でも店長になれる。営業時間が少し短くなったかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員を平等に見ない所がある。
今はもしか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、産休・育休や時短勤務などの制度も整っています。実際に制度を利用しやすい環境があり、ライフステージが変わっても働き続け...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性店員と男性店員は5:5くらいの割合で働いている感覚なので働きやすいと思われる。長く働いている方もいらっしゃり、育児休暇なども十分考慮して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
家庭の事情に合わせて働ける。
こちらの都合はできる限り聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ業務でもポイントカードの加...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休がとれる。周りの女性社員が育休を取ってて復活して…を行っていたので、女性にとっては働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
結婚出産してもパート等で戻ってくる女性社員がいたり、最近は男性社員でも育休1か月取得等の実績がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女平等
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニックで女性がいると目立つ。男性クレーマーの標的になりやすい。店舗によって...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社テレックス関西 |
|---|---|
| フリガナ | テレックスカンサイ |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 上村計明 |
| 本社所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号 |
| 電話番号 | 078-252-8800 |
| URL | https://arrow-group.jp/company/ |
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