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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしており、時短制度も設けられているため、ママさんたちも比較的多く働いているが、キャリアを継続できるのは、本社配属な...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テレックス関西
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレックス関西の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしており、時短制度も設けられているため、ママさんたちも比較的多く働いているが、キャリアを継続できるのは、本社配属な...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体調さえ問題なければ若いうちは働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長く、休みも取りづら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく評価して下さります。
どちらかというと女性の方が多いですし、
1年目2年目でも副店長、店長になるチャンスは多くあります。店舗...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の働きやすさには非常に協力的な会社だと思います。
ここ数年で産休・育休の取得や時短社員もずいぶん増え、既存社員の理解もあります。
多くは...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃったので、キャリアアップ思考のある女性にも風当たりのいい会社だと思います。
また私は利用していませんが、産休や時短社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実際に産休を経て復帰しました!
すごく不安でしたが、どうすれば働き続けれるのか、また復帰時の居場所などの相談にものっていただき、復帰した今、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
今は知りませんが、当時は、女性には働きにくい環境だった記憶があります。
女性のはんばいが伸びると色々とやりにくい環境におかれました。
接客や...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休産休をとり復帰してる方もいます。時短で働くことも可能です。女性の役職者の方もいて女性も輝ける会社だと思う。まだ若い会社のため手探りの部分...続きを読む(全178文字)
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私は参加したことないですが最近はじまった女性が働きやすい職場環境を作る取り組みハッピーライフプロジェクトといのがスタートしています。産休前のスタッフとマ...続きを読む(全220文字)
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女性も男性も関係なく評価されるのでそういう考えが一致するのであれば向いていると思う。
ただその分成果を求められる為、それが苦手な人であればあまりオスス...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、管理職に大きな魅力を感じている社員は少ない
上からトップダウンで降ろされた目標を達成するために、体調や精神...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
キャリアの資格試験があり、合格した手当は全額還元されるのはやりがいのひとつ
金額もそれなりにあるので、全ての資格試験を合格すると年収も大きく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗内のスタッフで調整できれば、リフレッシュで1週間程度の長期休暇を取得できたりと繁忙期以外は割と取得しやすい
ただし、配属される店舗の風潮...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
以前は残業も多かったが、コロナ禍以降、業界自体に大きな変革があり、予約制が当たり前になってからは残業もほとんどなくなり、ワークライフバランス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はインセンティブがあり頑張れば頑張るほどもらえるので思っていたよりもやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の携...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本当に人がいいです。仕事内容はBto Cだったので辛いことも多かったですが、いい人達ばっかりだったので楽しかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
希望休、有給が取れるので好きな時に休めます。午前休、午後休も取れるので平日にしか行けない病院や役所などに行けて非常に良かったです
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当社の年収は、基本給とボーナスの2つの要素で構成されています。まず基本給に関しては、社員一人ひとりのグレードによって金額が異なります。グレー...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
人はとにかく良い。
上司の方も気さくに話してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の新卒研修ですが、洗脳かと思いまし...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで魅力的かと言われるとそうでもない人が多い。その環境にいたら、おそらく自分もそうだっただろうと思う。表面化...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休後復職する方や時短勤務で働いている方もちらほらいます。
20代など比較的若い方でも店長などの役職者になっている方もいるので、実力次第では...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休は女性男性問わずとれる
復職後も問題なく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
育休期間が短い
忌引き期間も短い
有給取得が容易...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なく上に上がることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに時短社員で復帰できるが、お客様の対応を途中で切り上げ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、女性は働きやすいと思います。
男性でも育休を取られていますので、休暇という部分は良いのかと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃるスタッフの話によると、時短できるますので、女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生や、妊娠した時の手当、サポートなどしっかりしていると思う。復帰したあとも手当であったり、時短なども問題なくとれる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の方が多い環境で、エンジニアでも女性が活躍しており、男女問わず働きやすい環境であったと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休、育休、急病、など突発的な休みも取りやすい。お互い様、フォローしあう空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者以下の人...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく働けるが、重いものやあまり柄の良くないお客様がこられることもあるのでそういった点が苦手な人にはおすす...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社テレックス関西 |
|---|---|
| フリガナ | テレックスカンサイ |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 上村計明 |
| 本社所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号 |
| 電話番号 | 078-252-8800 |
| URL | https://arrow-group.jp/company/ |
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