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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしており、時短制度も設けられているため、ママさんたちも比較的多く働いているが、キャリアを継続できるのは、本社配属な...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テレックス関西
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレックス関西の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしており、時短制度も設けられているため、ママさんたちも比較的多く働いているが、キャリアを継続できるのは、本社配属な...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体調さえ問題なければ若いうちは働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長く、休みも取りづら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく評価して下さります。
どちらかというと女性の方が多いですし、
1年目2年目でも副店長、店長になるチャンスは多くあります。店舗...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の働きやすさには非常に協力的な会社だと思います。
ここ数年で産休・育休の取得や時短社員もずいぶん増え、既存社員の理解もあります。
多くは...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃったので、キャリアアップ思考のある女性にも風当たりのいい会社だと思います。
また私は利用していませんが、産休や時短社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実際に産休を経て復帰しました!
すごく不安でしたが、どうすれば働き続けれるのか、また復帰時の居場所などの相談にものっていただき、復帰した今、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
今は知りませんが、当時は、女性には働きにくい環境だった記憶があります。
女性のはんばいが伸びると色々とやりにくい環境におかれました。
接客や...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休産休をとり復帰してる方もいます。時短で働くことも可能です。女性の役職者の方もいて女性も輝ける会社だと思う。まだ若い会社のため手探りの部分...続きを読む(全178文字)
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私は参加したことないですが最近はじまった女性が働きやすい職場環境を作る取り組みハッピーライフプロジェクトといのがスタートしています。産休前のスタッフとマ...続きを読む(全220文字)
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女性も男性も関係なく評価されるのでそういう考えが一致するのであれば向いていると思う。
ただその分成果を求められる為、それが苦手な人であればあまりオスス...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、管理職に大きな魅力を感じている社員は少ない
上からトップダウンで降ろされた目標を達成するために、体調や精神...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
キャリアの資格試験があり、合格した手当は全額還元されるのはやりがいのひとつ
金額もそれなりにあるので、全ての資格試験を合格すると年収も大きく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗内のスタッフで調整できれば、リフレッシュで1週間程度の長期休暇を取得できたりと繁忙期以外は割と取得しやすい
ただし、配属される店舗の風潮...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
以前は残業も多かったが、コロナ禍以降、業界自体に大きな変革があり、予約制が当たり前になってからは残業もほとんどなくなり、ワークライフバランス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はインセンティブがあり頑張れば頑張るほどもらえるので思っていたよりもやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の携...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本当に人がいいです。仕事内容はBto Cだったので辛いことも多かったですが、いい人達ばっかりだったので楽しかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
希望休、有給が取れるので好きな時に休めます。午前休、午後休も取れるので平日にしか行けない病院や役所などに行けて非常に良かったです
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当社の年収は、基本給とボーナスの2つの要素で構成されています。まず基本給に関しては、社員一人ひとりのグレードによって金額が異なります。グレー...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
人はとにかく良い。
上司の方も気さくに話してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の新卒研修ですが、洗脳かと思いまし...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで魅力的かと言われるとそうでもない人が多い。その環境にいたら、おそらく自分もそうだっただろうと思う。表面化...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
通信の販売スタッフは女性が年齢問わず多いし仲も悪くないので働きやすいと思う。
セクハラモラハラのようなことは特に聞くことはなかった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフも多く活躍していましたが、長時間労働が前提のため、働きやすい環境とは言い切れません。
制度面のサポー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休の取得をしている方が多い。また時短復帰などある程度融通は聞く。ただ、責任者によってはいい顔をされないこともある。女性の管...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり働きやすく、私の配属店舗では子どもがいらっしゃる方のためにシフト制ではあるが日曜は固定でお休みにしていました。
ほかの従業員もそれに文...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって異なるが、生理痛やPMSが酷い時があり様々な相談をしたが、力になってくれる人や制度...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休、育休制度はかなり整っている印象。人によって取得期間がまばらだったので希望通りに取得できると思う。続きを読む(全57文字)
女性の育休取得率は100パーセント、男性も7割近い。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性でも上にいける仕組みがあるので、昇進したいのであれば数字をとるに限る
時短制度もあるので、子育て中の女性にも優しい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、産休育休などの取得率も高いと思う。また、接客業という性質もあってか女性の勤務率は高いので、男性に囲まれて仕事をするという...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、理解ある雰囲気だと思います。上の立場になられてる方もちらほらいらっしゃるので、その点は、あまり男女差別はないのでは...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社テレックス関西 |
|---|---|
| フリガナ | テレックスカンサイ |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 上村計明 |
| 本社所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号 |
| 電話番号 | 078-252-8800 |
| URL | https://arrow-group.jp/company/ |
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