この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をする上でのストレスを抱えない環境作りはうまくいっている印象を受けた。モチベーションさえ維持できえれば、今よりも更に社員が辞めなくなるよう...続きを読む(全200文字)
シェアリングテクノロジー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事をする上でのストレスを抱えない環境作りはうまくいっている印象を受けた。モチベーションさえ維持できえれば、今よりも更に社員が辞めなくなるよう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
期待していた通りの雰囲気。厳しい上司も圧のあるスタッフも基本的にはおらず働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
風通しの良い会社のため、緩く仕事に取り組める。
その分、緩いスタッフが多く少しでも成果を出せば認められる。
アルバイトからでも社員登用の依頼は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスでコアタイムが10:00から16:00なので、とても働きやすく、16:00で帰宅しても嫌な目で見られたり、煙たがられることはありませ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
基本的に休みは土日休みで、業務上土日出勤することもあったが、退職時には解消されていた。その他のゴールデンウィークやお盆休みなどは決まった日に休...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、特に役職者に対しての研修等特段なかった。また、評価基準が曖昧であったため、どうすれば昇給昇格するのか不明であ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
名古屋駅直結であるため、食事や買い物といったことに不自由はなかった。また、ある程度自由に外に行くことが出来たため、リフレッシュも可能
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社から2キロ?圏内に住んでいる人には住宅手当が出たが、その代わり交通費はでなかった。どちらをもらうかは選べた気が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は充実しており、自分が作った目標に対してどれだけ達成できたかで評価が決まる。
年に一度ではあるが昇給と賞与の支給があり、頑張り次第では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
裁量が大きい分自分の仕事の進め方次第でコントロールが可能。
コールセンター以外はフレックスタイムを導入しており、コアタイムが10:00〜16:...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生活のお困りごとに対して業者をマッチングするサービスを運営しているため、日頃の生活におけるお困りごとが出た時などにぼったくられずに済む。
いろ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
提供力があれば、どんどん発言すれば、実行するチャンスはいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、勝手に発言すること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休を取得している方がちらほらいたが、取得した方はすべて問題なく復帰できていた。
産休後の風当たりが強くなることもなく、しっかりと個人の事情に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
形だけでも賞与があるため、そこはありがたい。
また、自分で自発的に行動できる方は、入社年数に関係なく、すぐに昇給できるチャンスがあること。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事が休日に割り込んで来ることはない。
仕事も自分の仕事をしっかりとこなしていれば残業の強制があるわけでもなく、自分でスケジュールをコントロー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収が下がることはないと思う。
上司からフィードバックなどをもらえるため、納得行くまで対話することが可能。昇給に関しては、どれだけしっかりアピ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は100%消化できる点。残業時間が月80時間を越えるとストップがかかるので月80時間は越えることがない点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
わざわざ口頭で説明する必要がない用件はチャットで指示ができる。これがかなり効率的で済むので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
緩く適当に働きたい人、共働きの女性にとってはいい会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以下は生活がギリギリの給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2年先は他社に比べ優位性を保てると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の主力事業は右肩下り且つ、大手企業も参入している為...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
みなし残業制と評価基準が曖昧な為、ある程度適当に仕事をしていても全く影響がない。社員の中には15時近くには全ての業務が終わり、ネットサーフィン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自社サービスなので自分がいいと思ったことはクライアントの決済が必要ない。ただしかし結局は上司からの決済が必要なのでクライアントが上司に変わった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生活に必要なインフラを取り扱っているので安定と思う。が、しかし競業他社も多く、リスティングでの集客が主なので、利益率は良いとは思えない。こんご...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は100%取得できるのはいいと思う。しかし正月も夏季休暇もゴールデンウィークの休みもないので、全体でみたら休日は少ない方になる。三が日の休...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い人が多いため、風通しは良い。みんなで仲良く頑張ろうという雰囲気はある。入社前とイメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全179文字)
会社名 | シェアリングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | シェアリングテクノロジー |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 13億807万円 |
従業員数 | 172人 |
売上高 | 62億2800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 森吉寛裕 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号JPタワー名古屋19F |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 385万円 |
電話番号 | 052-414-5919 |
URL | https://www.sharing-tech.co.jp/ |
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