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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学べることは何もないです。唯一得られるとしたら、無意味な時間や施策に耐えるスキルだけです。使ってるツールも社内体制も全て旧態依然としていて、...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
楽天銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天銀行株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天銀行株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学べることは何もないです。唯一得られるとしたら、無意味な時間や施策に耐えるスキルだけです。使ってるツールも社内体制も全て旧態依然としていて、...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター勤務であれば、電話のスキルは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応やPC操作のスキルの他に得られそうなもの...続きを読む(全135文字)
その人ごとに評価してくれて、年功序列の雰囲気はほとんどなく、若手でも活躍できる続きを読む(全39文字)
説明会でもお話されていたが、教育体制には力を入れており、具体的に説明すると、メンター制度というものがあり、2.3年目の先輩社員が1人につき指導してくれる。続きを読む(全77文字)
特に、年齢に縛りがなく昇進できると伺った。続きを読む(全21文字)
定期的な研修や専門性を身に付けるための制度があるのが良い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
スキルアップしなくてもできる業務がほとんどのため、楽をしたい人には逆に働きやすい会社かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績や成果が正当に評価されている実感が薄かった。評価基準やプロセスが不透明で、上司の主観に左右されることが多いと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
比較的若い段階で主要な部署に配属され、大きな案件を任されることがあるため、スキルアップについてはいい環境だと思う。
また、自分一人で案件の開...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
TOEICの点数を持って転職のときに楽天ブランドがあるため、書類等は通りやすいかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内ルール、独自ルールが多いため、覚えていくとスキルアップしているような気になれます。
狭い世界で、狭い視野を持って生きていくことが得意な方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格補助の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のためか、教育が不十分のまま実務に入ることが多いように見える...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格等を取ることにはとても前向きで、副社長から直接お祝いの言葉をいただいてる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEI...続きを読む(全104文字)
会社としてTOEICで高いスコアを取ることに非常に力を入れているが、社員の方に英語を使う機会について聞くと実際の業務で英語を使うことはかなり少ないと聞いた...続きを読む(全110文字)
平均年齢が低いので、上司の方々との年の差があまりないと思うので、質問しやすいのではないかなと思います。続きを読む(全51文字)
英語の習得度によってキャリアアップが影響すると感じた。グループ内の公用語が英語であることや海外事業も展開しているため、英語をいち早く習得できるかが重要にな...続きを読む(全82文字)
資格取得には補助金が出る。メンター制度なども含めて研修は豊富。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は特にスキルアップできるものはないと思う。先輩も皆同じ事をやっていた。そのうち東京へ異動する人が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時の状況で言うと、スキルアップなどの教育体制については整っていなかったように思う。新卒行員についてはメンター制度があったので、メンターにつ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修がしっかりとされている。
業務内容については難しくはあるが、質問がしやすい雰囲気なのでストレスを感じることはなかった。
【気になること・...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
TOEICが無料で受けられる。ただし、800点を取得しないと給料カットされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICは基本業務...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育体制は割としっかりある。わからないまま業務を任されることがほとんどない。座学やロールプレイングを通したうえで、お客様と接する。また、スキ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育体制は割としっかりある。わからないまま業務を任されることがほとんどない。座学やロールプレイングを通したうえで、お客様と接する。また、スキ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社当初はなかったが、新卒採用や中途採用にメンターがつき、相談ができる。人事総務がそれほど親切ではないので、メンター制度は安心できると感じる...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのためや資格取得に直結するような研修や教育体制はない。
基本的にOJTを通じて業務知識などを身のつけ...続きを読む(全185文字)
ネット銀行需要は拡大する一方で、情報漏洩や個人情報保護が主要課題となる。続きを読む(全36文字)
地方配属がなく東京・福岡勤務で都会の働き方ができ、三食無料の福利厚生も魅力。続きを読む(全38文字)
ネット銀行の先駆者として成長を追求し、TOEIC800点義務化など海外志向も強い。続きを読む(全41文字)
カスタマーサポートを中心に女性比率が高く、他部署でも多い印象を受けた。続きを読む(全35文字)
管理職の法令順守意識は高く、社長も学生の質問に丁寧に応じていた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
成果を重視する評価制度で、業務改善や提案などの姿勢も評価対象になる点は良いと思います。一方で、評価基準が部署によって異なる印象があり、どの行...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
褒める文化ではなく叱る文化
仕事のできる人が損をする会社。仕事ができれば責任だけ増えていく
責...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
独身だと管理職になれる傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性はみんな独身
産休育休に入ると復帰しても数年でやめる人が多い...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるべき人がなっていないので、チームできついのは仕事のできる管理職以外。リーダーなのに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年に一回連続休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もViberで連絡がくるので仕事のことから離れられない
残業が多す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
各種社内研修が充実しており推奨資格の取得にも職場を上げて協力的です。学んで憂愁にならないと顧客に良い提案ができないという発想を持った会社なの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、当時は都度研修もしっかりありとても良かったです。商品に関するものだけでなく滑舌などもあったのは今でも役立っていま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
三菱UFJ銀行は、年功序列が少し残っているので、若手だと活躍しにくいと思った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に試験を受けるが、参考書購入費用はもちろん、受験費用の負担は全額自分持ち。(新入行員の時に取得するものは会社負担がほとんど)難易度の高...続きを読む(全118文字)
希望する部署や役割に自分で応募できる制度があり、若手から管理職まで応募可能だと話していた。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 楽天銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンギンコウ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 326億1600万円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 1845億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東林 知隆 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番5号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 050-58176630 |
| URL | https://www.rakuten-bank.co.jp/ |
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