回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「存在しないビジネスを自分で考えながら進めていく」というもので、これはつまり、地図もコンパスもない状態で見知らぬ土地を探索しているようなもの...続きを読む(全502文字)
住信SBIネット銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住信SBIネット銀行株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住信SBIネット銀行株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
「存在しないビジネスを自分で考えながら進めていく」というもので、これはつまり、地図もコンパスもない状態で見知らぬ土地を探索しているようなもの...続きを読む(全502文字)
基本OJT。たまに研修があるようだが、最低限なものだと感じる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
研修、勤務時間の管理はしっかりしており、ただの契約社員として働くのであれば残業も無くスムーズに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
必要な教育ソフトはあり、基本的なベース作成は効率的にできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在やってる業務を総合的に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を除き社員を教育する制度がない。ある程度できる人を中途で採用して教育はしない方針。
社...続きを読む(全95文字)
三井住友信託銀行とSBI新生銀行の出向で部長の大半が埋められているのがかなり微妙だと感じました。キャリアの先が見えてしまう子会社はあまり魅力に感じませんでした。続きを読む(全80文字)
最初に入社研修があるだけで、あとはOJTのみ。続きを読む(全23文字)
入社後には毎年人事との面談があるため、思い描いているキャリアプランがある方はそこで人事に伝えることができ、何か新しい分野への挑戦をしたい場合には、そこで伝...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が平均的に短いため、長く勤務していると男性はそれなりの立場になっていると思うが女性の役員の比率はあまり高くない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は外部に委託している研修のみ。二週間で現場配属になるため、上司によって左右される。基本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の教育は派遣に押し付けたり、社員が自分の仕事に忙しくて教育まで手が回ってないこと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人によっては外部の高額な研修を受ける事ができる場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は、毎月レポートを提出してい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人が少ないため、全員が責任のある仕事を任されています。
大企業では得られない経験だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
すぐに責任のある仕事を任せてもらえます。
若くてもキャリアが無くても、人手が足りないため多くのタスク(経験)を与えてもらえます。
【気になる...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
捌く案件が多いため住宅ローンのスペシャリストになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度、その部署に入ると余程のことがない場合、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い人にいろいろと任せる環境はよいと思います。逆に40代でマネージャーどまりにとっては、非常につらい会社だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育・人材育成の制度は整っており、よほど吸収力のない方でなければ問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識のない方はスキ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関であるから表向きはコンプライアンス遵守を装うが、実際は社内通報があってもすべて無視された。厚生労働省が定...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料だけ
中にはいい上司がいたが、やはり配属されるチーム次第
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのような雰囲気
窓口研修に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修制度はほぼ無いに等しいです。外部研修を受けることもあるが、役立たない内容です。新...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
前向きに捉えるなら自分自身で考え行動すればいろんな事を経験させて貰える
ネット銀行そのものが金融業界では新業態であり従来の銀行では出来ないこ...続きを読む(全532文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存の金融機関でもやっている業務や管理部門だったらこの会社で働く意味・価値はないと思う。業務レベルが低いので能力...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育しようなんて考えは一切ない。人数が少ないのでそんなことをしている余裕がない。...続きを読む(全144文字)
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新卒にて入社した際には研修はあるかと思いますが、転職者に対しての研修は入社して2日間程度であった。
ただ定期的な勉強会やわからないことがあれば周りの人...続きを読む(全241文字)
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SBIHの人であれば誰でもマネージャーになれる。
他の社員は派遣から契約社員とかになった方がいいと思う。
正社員が定着しないので、なんとなく定着している...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するとかなりほったらかしになり、突然全てを理解していることを前提に業務がふってきます。
そこそこに他責思考が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに仕事のことを考え続けることが苦でない人には向いていると思います。それに足るだけの楽しさややりがいがある...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
端的に社風が合いませんでした。個人事業主然としているため、自分で全部を解決する強い意志が必要でした。私にはそこま...続きを読む(全91文字)
競合他社は少ないため、自社ならではの社会貢献性・やりがいは強い。続きを読む(全32文字)
まだまだ伸びる分野のため、将来性は高い。続きを読む(全20文字)
初任給は高い。また勤務地も都内2カ所のため、金融業界に所属していながら転勤リスクがない。続きを読む(全44文字)
まだまだキャリア入行の社員が多いため、新卒社員が会社に及ぼす影響力は大きくないと思っている。続きを読む(全46文字)
特に可もなく不可もない。若干男性が多かった気がする。続きを読む(全26文字)
社長はかなり癖のある方だったが、非常に高いリーダーシップを発揮されている。続きを読む(全37文字)
数十万人の顧客の生活を支える基幹システムの運用・改善に直接関わることができる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
今まで勤務してきたコールセンターの中で、1番研修がしっかりしていたと思います。
研修をして下さる方がプロフェッショナルでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
学ぼうとする姿勢があれば補助金も出るのでないよりはまし
【気になること・改善したほうがいい点】
全額負担ではなく半額負担なところ。年間2万円まで続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各種社内研修が充実しており推奨資格の取得にも職場を上げて協力的です。学んで憂愁にならないと顧客に良い提案ができないという発想を持った会社なの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、当時は都度研修もしっかりありとても良かったです。商品に関するものだけでなく滑舌などもあったのは今でも役立っていま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
三菱UFJ銀行は、年功序列が少し残っているので、若手だと活躍しにくいと思った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 住信SBIネット銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミシンエスビーアイネットギンコウ |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 310億円 |
| 従業員数 | 785人 |
| 売上高 | 1465億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 円山 法昭 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 03-6779-5496 |
| URL | https://www.netbk.co.jp/wpl/NBGate |
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