東北銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は育休や産休の制度はあるため安心して休むことができます。しかし転勤を自分の居住地の近くのみではなく、幅広く伴...続きを読む(全125文字)

【良い点】
地域の皆様と仲良くなれることです。転勤で今まで知らなかった地域にも行くことができるので、良いところに巡り会えば第二の故郷みたいな場所を見つけ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
支店によりますがノルマの達成を強く求められないので、繁忙期でなければそこまで残業はないです。基本的に定時で帰ることができます。忙しいときでも...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手と給料がそんなに変わらないことが気になりました。例えば4年目と9年目でも給料の差が大きくなく、4年目が残業す...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性も多く働いている。
管理職にもついている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性、窓口は女性のように、古くからの男...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職の申請から退職するまでの流れはスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも自分が金融業に向いてないと感じた。配属先が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与や勤務時間はやはり金融機関なだけあり平均ほどをキープしているため安定しか労働環境であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
概ね定時通りに帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験勉強が必須のため、定時上がりや休日でも勉強せねばならないため、結果的に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私自身が金融業に向いてないため参考にできないと思うが、定時通りに上がれることが多いため仕事以外の時間を楽しまにしていた。
仕事に対するやりが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
今まで勤務してきたコールセンターの中で、1番研修がしっかりしていたと思います。
研修をして下さる方がプロフェッショナルでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
学ぼうとする姿勢があれば補助金も出るのでないよりはまし
【気になること・改善したほうがいい点】
全額負担ではなく半額負担なところ。年間2万円まで続きを読む(全78文字)

【良い点】
各種社内研修が充実しており推奨資格の取得にも職場を上げて協力的です。学んで憂愁にならないと顧客に良い提案ができないという発想を持った会社なの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
コールセンター勤務でしたが、当時は都度研修もしっかりありとても良かったです。商品に関するものだけでなく滑舌などもあったのは今でも役立っていま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)