アパマン・プラザのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎月の月給の基本給や、資格手当は比較的他者よりも高いため、比較的安定した月給をもらえる。また資格手当も15,000円という高めの設定なため、資...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性社員も多いので、営業や営業事務も女性でやりたいと言って面接しにきても違和感はないし、入った後も問題なく溶け込むことはできると思う。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
リモートワークや、時差通勤、営業時間の短縮などは一切ない為、給料は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差通勤や、人数を制限...続きを読む(全181文字)

【良い点】
固定給や資格手当の他に営業歩合給もあるので頑張って仕事をするとそれなりに給与はもらえるし、賞与も良くなる。マンションを中心とした不動産の営業や...続きを読む(全208文字)

【良い点】
普段プライベートでは知り合うことがないハイクラスの方々と知り合うことができて視野が広がる。また、普通の不動産会社であれば売買は一度きりの取引が...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランス?なにそれ?
レベルです。
社長からの休日出勤命令があったりすると、出勤しなくてはならない。
振替休日がもらえない場合が多い。
...続きを読む(全171文字)

未経験者歓迎とかかれていますが
未経験者だと全然ダメだと思う。
教育制度はない。
マニュアルない。
見て覚えろ。
先輩と同じようにやったら、「お前...続きを読む(全176文字)

残業してもほぼ残業代出ないので残業するだけ無駄です。
ですが、今時なのに書類は手書き。無駄に時間かかるので結局残業するハメに。
店舗の営業時間が19:...続きを読む(全202文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。

不合格の場合でない。

新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)