トーネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が基本的になく、通院や親族の急病などで休むと給料が引かれる。
土日の休みが有給扱いにされていて本当に前時...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が全くないのに社長が強引になんでもない仕事をやらせたり土曜日出勤日は本当になんでもない日なのにくだらないこと...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料と家賃手当てを別にして出してほしかったのと給料を上げてほしかった
東京というただでさえ家賃が高くて物価の高い...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三年働いたが全く給料が上がらなかった上に、コロナが来て会社の業績が下がりますます給料が下がった。
基本給が低いの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
古くからの会社を頑張って保たせているという意味ではいいことなのかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人が少ないことが原因だと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人がすぐ辞めてしまうことが当たり前になっているため、退職の意思を表示しても引き留められることなくすぐ辞められる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
子供がいる女性だけは土日祝日・GW・お盆・年末年始休みが認められるためワークライフバランスが取れると思う。それでもときどき休日出勤はあるけど...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給について客観的な基準はなく、大体ベテランの人に気に入られた人は昇給が早い。歩合制だったこともあるようだが、メ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたいのなら残業早出休出をしなければいけない。
時給を上げるとなると、リー...続きを読む(全261文字)

【良い点】
働きたい人は積極的に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
休出、早出残業が少ないとなんでしないのかという批判を頂くため、自分の生...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員数の増加に伴い知らない人も増えてきてしまったが、人当たりがいい人は多い。
直近は大量採用の影響で風土醸成がしきれず、質が落ちていると感じ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
1番の魅力は年の半分位が休みになること。今話題になっている。半導体の業界に関われること。薬品等の知識も身に付くので、日常生活でも生かせると思...続きを読む(全312文字)

【良い点】
部下を育てようとする意識の強いひとが多かったように思います。質問には親切に答えてくれるので、成長意欲があれば、いい環境かとおもいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
たくさん社員がいるので長く続けて行けば評価されると思います。
同期はいい人はいましたがやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
あまり自社の社員と交流する機会は少ない印象です。
チームミーティングで他の方と話す機会はありますが、オンライン会議かつ、上司からの情報展開が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員が自信を持って業務を行っていること。常にハイパフォーマンスを出そうというマインドセットが共有されている。残業は悪だという現代の考えに逆行...続きを読む(全221文字)

【良い点】
現場自体の雰囲気が悪い訳ではなく、制度や直接的に関わらない部署に対して憎悪がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンなの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣社員の方はみんな良いではある。和を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーに情報リテラシーがない人がいるの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就労証明書や他の書類の提出が遅い。また営業の力量で配属先が変わる印象。微妙な人についたら、あまり働き先はない。あ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によっては良い評価をもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の世の中にある"上司ガチャ"というスラングは個人...続きを読む(全113文字)