トーネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が基本的になく、通院や親族の急病などで休むと給料が引かれる。
土日の休みが有給扱いにされていて本当に前時...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料と家賃手当てを別にして出してほしかったのと給料を上げてほしかった
東京というただでさえ家賃が高くて物価の高い...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三年働いたが全く給料が上がらなかった上に、コロナが来て会社の業績が下がりますます給料が下がった。
基本給が低いの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
古くからの会社を頑張って保たせているという意味ではいいことなのかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人が少ないことが原因だと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人がすぐ辞めてしまうことが当たり前になっているため、退職の意思を表示しても引き留められることなくすぐ辞められる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アットホームです。長時間労働のため、ずっと一緒にいることになります。
さんざん残業した後でもいつまでも帰らずにゲームをしています。続きを読む(全71文字)

【良い点】
子供がいる女性だけは土日祝日・GW・お盆・年末年始休みが認められるためワークライフバランスが取れると思う。それでもときどき休日出勤はあるけど...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給について客観的な基準はなく、大体ベテランの人に気に入られた人は昇給が早い。歩合制だったこともあるようだが、メ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は労働基準法の知識や遵法意識が足りない。退職時に有給休暇の消化を申し出ても5日間しかないと言われた。本社に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたいのなら残業早出休出をしなければいけない。
時給を上げるとなると、リー...続きを読む(全261文字)

【良い点】
日研の教育体制はものすごく丁寧だと思います。外部講師によるパソコンを活用した機械研修を行い、CADソフトや製図作成の研修の際にチームごとの課...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
半導体水処理施設の基本的な構造などが学べる。退職したとしても、半導体熱処理の知識があれば、同業他社には転職しやすいと思うので、とても勉強にな...続きを読む(全391文字)

【良い点】
基本は業務の端的なOJTや研修だけである。その他研修は特に設けられていない場合が多いですが、コール業務や簡単な事務作業を通じて、基本的なビジ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自社のe-learningツールで勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに車内で研修制度があるわけではなく、新卒研修も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことは...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修で別の会社のところに派遣されましたが何やら多くの人が作業している教室の中でビデオを任意で再生させ、プ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルを取るとその分貰える手当があります。時間があればいっぱい資格などを受けて行けばその分もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社内システムであるため、身についたことが外でも活かせるか？と言われると自分次第かと思います。続きを読む(全71文字)