ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全108件）

【良い点】
現場によりけりではありますが、コミュニケーションは取りやすい方が多い印象です。社内SNSも割と賑わっている印象です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
早ければ3年目頃からグループリーダー程度の管理職に就くことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対する経験豊富なベテラン社...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎるせいか色々な人がいるのはいいが、中には問題児と呼ばれる人も少なくはないため、その様な人のコントロール...続きを読む(全99文字)

【良い点】
少なくとも私の周りの後輩、上司は温厚で親身な人が多かった印象です。一部非常に細かく、何でも管理したがるGLがいましたが、今思えばそれは例外的だ...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に管理できる能力がない。
主観ですが、ベンチャーを気取っているような雰囲気があるようにみえます。
全社向けの...続きを読む(全226文字)

【良い点】
比較的優しい人が多いと思う。
コミュニケーションを取りたい人はサークルなど参加している。そうでない人に対しても無理やりにでも参加させようという...続きを読む(全140文字)

【良い点】
手当が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当に合っていない仕事を任せられます。チームによって見る人数がバラバラのため割に合わ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員は普通だと思います。管理職はそもそも適性のない方が管理職になっている方も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時のミス...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から今現在に至るまで、同じ派遣先で働くメンバー以外は直接会った事がない。同じチームの上長等も別の現場で働いてい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人材業界ですので、メンバークラスや課長など現場よりのポジションは総じて良い人が多い。フラットな関係でお仕事をしてました。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)

【良い点】
積極的に自分の時間を削って出世したい方に向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のつながりがよわい
必要事項の伝達がおそい続きを読む(全77文字)

【良い点】
いい管理職のいる現場に入ると心理的安全性がある程度は担保されます
※あとは配属先次第なのですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全239文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため、自社の仕事はどうしても業後となるためハードだと思われる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
偉そうな管理職がいた。みんなに相当文句を言われていた。今時オンラインで説明会開催するのに、全く資...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人が好い、全体的に意見が通りやすく会社としても一社員の意見を聞く姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業先の業務外での...続きを読む(全110文字)

【良い点】
やる気がある人は若いうちからリーダーに登用される。意識が高いだけの人も勿論いるが、中には前向きで有能な人もいるので、恵まれた環境に身を置くこと...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少額の役職手当のリーダー職の負担が多いように感じるためリーダー職に魅力を感じない続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
TLになると数人の部下をもち、色々管理したりしているが、マネジメント能力が身につくかというと、あまりだと思う。常に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
teamsで無駄な会社のアピールが多すぎる エンジニアには関係ない事ばっかり。
これも合併し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
3か月近く研修センターでの新入社員研修を受けるので、学校に近い状態でしっかりと学ぶことができ、同期社員との結びつきは強かったです。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
色々な人がいるというのが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門の業務が何をしているのかいまいちわからない店が気になります。続きを読む(全77文字)

社員への情報伝達が全くもってうまくいっていない。
新制度の運用が始まってからやっと連絡が来る。問い合わせを送っても返信がいっさい来ない。
社員紹介制度や案...続きを読む(全207文字)

問題を提起しなければ問題としてみなされない。
辞めるときだけ親身になってはくれるが、なにか具体的なことをしてくれるかと言ったらするわけがない。
現場はお客...続きを読む(全85文字)

どうしても、管理職の方々と関わる機会は少ないため、評価しづらい部分がある。
しかしながら、こちらからの要望や意見には耳を貸して下さるため、客先常駐とはいえ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やる気あれば、誰でも社内リーダーになれます
【気になること・改善したほうがいい点】
あることがあり過ぎ続きを読む(全57文字)