ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全137件）

【良い点】
同期はいい人たちだった。
今でもたまに会って、飲みにいくこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間と関わることはほとん...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マネージャー層はフランクで話しやすい人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部とエンジニアとの間で熱量の差があり、帰...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については、厳しいようだが資質に欠ける人間ばかりである。期待しない方がいい。夢や大きいことを語るのが好きだ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上長が自分にあった接し方をしてくださる。マネージャー研修も多くチャンスを頂けるようで、他社に比べ自分の長所を伸ばすためのアドバイスを頂ける印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
技術者派遣の形態なのに、メンバーに対して社用携帯を一人一人用意してくれていて、それを一人一人に配ってくれたことは凄く嬉しかったです。それに、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本部長クラスであっても、基本的に情緒的なつながりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや体育会系の風土があるので、それに耐えら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
この会社に10年以上勤めて、小さな派遣会社に転職したが、やはりそれなりの規模、人材がいたと思う。名前も知らない様な小さな派遣会社だと、経営者...続きを読む(全273文字)

【良い点】
いいところもわるいところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった能力がなくても役職に上がれるところや、派遣会社特有...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が新しい風習を受け入れようとせず、変わろうとしてる会社に魅力を感じたが、結果的...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
降格もザラにありましたし、月に何百人も中途で入っては、毎月辞める人がいる、という感じです。
コンサルティングをや...続きを読む(全101文字)

【良い点】
企業文化は風通しが良く、関わっていた方はコミュニケーション力の高い方が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人間関係が悪いケースは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当額が見直されたが、見合ってるかと言われると疑問。管...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理職の魅力は事業部でまちまち。西日本事業部はプライベートも仲がいいアットホームな感じがしたが、東日本はドライなビジネスパートナーの感じだった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、対面でコミュニケーションを取ることを正義としている人が結構いる。年配の社員には、高圧的な人もいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内サークルがあり、社員間でのコミュニケーションは進んで行動すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が同じ現...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社から指名されたであろうグループリーダーはよく頑張っていると思う。
ただ当たり外れがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員数が多いので、合う人合わない人がいる。基本的にいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の本部にギャップがある気...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、助け合う雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の指導力やサポートが不足しており...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上の方は皆優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方はすごく忙しそうな方が多く、喋る機会はあまりありません。
また直属の上...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くともちろん役職手当がつきますが、仕事量のその金額が見合ってないと思います。ただの社員でも時間外の社内ミ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内では積極的にコミュニケーションを取れる場面がある。
また一定上の管理職は、自身が会ってきた人は人格者であり、相談も気さくに乗って頂ける方...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのイメージが強く、現場からの声はあまり届かないイメージ。
数名のやる気のあるグループリーダーが声を上...続きを読む(全100文字)