この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
じっくり考えて開発に当たることができます。急かされたり他の人の成果物と連携するということがないので一人で黙々と進めたい人にはおすすめです。
...続きを読む(全208文字)
株式会社工房 報酬UP
属性 |
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【良い点】
じっくり考えて開発に当たることができます。急かされたり他の人の成果物と連携するということがないので一人で黙々と進めたい人にはおすすめです。
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【良い点】
土日祝が休みです。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマとして毎月の残業が課されます。ノルマに耐えられる人と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
質問には答えてくれる。答えはするが、それが欲しかった答えとか解決につながる答えではないことが多い。聞いても無駄。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ゆるい。お茶がただで飲める。テレワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの業務はシステム化できていない。
電話対応...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
100%自社作業なので客作常駐が苦手な人にはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。数十年前に作った製品の焼き直しがほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毒になるような人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お手本になる、目標になるような技術者は本当にいなかった。
そもそも技術力...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与から謎の8千円の控除があるのが不満だった。
業務面においても開発者が開発に専念できる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は取ろうと思えば取れる。
一応土日は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇も取れるといえば取れるが、取ると上の方々は良...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
クライアントと直接かかわることができるので打ち合わせや提案などに携わりたい人には向いている。
基本的には導入から開発、保守・サポートまで一貫...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家族手当については他社に比べ厚い印象。
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については年...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業界的にある程度地位がある。ターゲットにしているバス業界自体が保守的であり、そこに参入する競合他社が少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社説明会の雰囲気、給与体系、立地条件
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多が常態化しており、定時に帰る雰囲気がない。どうしても...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給が取りやすいと思う。
長期の休暇にも比較的寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の考え方の差もあるが社員ごとの有休取得率の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいのだが、残った業務を仲間で解決しようではなく担当の人間が解決する...続きを読む(全131文字)
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新卒採用された社員でも即戦力として扱われる
社内教育、研修制度などはないので、実際の業務の中で仕事を覚えさせる方針。
仕事量は多いので、この会社で長...続きを読む(全185文字)
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辞める人間が非常にも多く、多いときは月に2、3人のペースで辞めていく。
そして辞める人間の大半が新人ばかりで、100人規模の企業としては非常に不安定な...続きを読む(全218文字)
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「営業職」に会社の全権があり、
システムは「係長」どまり
システムの意見は、会社に通すことは難しい。
営業の計画ミスよる「デスマーチ」をシステムは常...続きを読む(全212文字)
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■仕事のやりがい
・企業担当制であり、担当を任されるベテランは「お客様と直接」仕事をする事になる
お金以外のほぼ全権を任される。
但し、労働時...続きを読む(全181文字)
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有給は勤続年数に応じて加算されていき、最大40日まで加算される
業務状態によっては有給は比較的取得しやすい
労働時間は裁量労働制
残業代・休日手当...続きを読む(全227文字)
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・バス会社向けのシステムでは最大手
・取引先である、観光バス事業は近年ツアーバスに押され衰退
その影響を受けていて、新規導入数が減ってきている(飽...続きを読む(全155文字)
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■プライベートとのバランス
・比較的、有給を取りやすい。
・前日に翌日の出勤時間を申告して、ずらす事が可能(1週間に1回程度)
■出産等
・男性...続きを読む(全161文字)
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研修制度(新入社員に北海道への転勤を命じられ、2年弱の研修が行われる)
研修内容は基本的な部分を除いては、基本通常の業務とかわらない
主に.net v...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社工房 |
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フリガナ | コウボウ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 成田明正 |
本社所在地 | 〒332-0012 埼玉県川口市本町3丁目2番22号 |
電話番号 | 048-227-0500 |
URL | https://www.khobho.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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