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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は本社で研修を受け、全員同じ環境でスタート出来るようになった。
以前は本社と各支店でバラバラな教育体制だった。先輩社員が新入社員それ...続きを読む(全190文字)
株式会社工房
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社工房のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社工房で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員は本社で研修を受け、全員同じ環境でスタート出来るようになった。
以前は本社と各支店でバラバラな教育体制だった。先輩社員が新入社員それ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本人の適性があれば、早いうちからクライアント企業の役職者クラスの人々と対話ができること。
コミュニケーション能力は磨けると思う。
【気になる...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は家族と経営者自身が言っているように、アットホームで、仲は良いです。結構飲み会の頻度が多いですね。強制参加ではなく、LINEで呼...続きを読む(全799文字)
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【良い点】
教育体制としては新人課題という物とビジネスマナー研修、新人講義という物があり比較的教育体制は整っていてこの辺りの事は良いと思いました。
【気...続きを読む(全234文字)
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新卒採用された社員でも即戦力として扱われる
社内教育、研修制度などはないので、実際の業務の中で仕事を覚えさせる方針。
仕事量は多いので、この会社で長...続きを読む(全185文字)
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VB6,VB.NETで開発を行っているので、それらのスキルは身に付きます。
それ以外の言語を習得するなら、独学になります。
費用は会社負担で、受講す...続きを読む(全159文字)
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新入社員は社会人の基礎を学ぶため入社後すぐに外部セミナーを受講していた。
以降は全くといって言いほど会社としての具体的なOJTは、ない。
自分で学習...続きを読む(全299文字)
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研修制度(新入社員に北海道への転勤を命じられ、2年弱の研修が行われる)
研修内容は基本的な部分を除いては、基本通常の業務とかわらない
主に.net v...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度については、スキルよりもコミュニケーション能力を重視しているので話が得意な人や人当たりが良い人が出世しやすいなと感じていました。
年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なんでも任せてくれたのは良かったとおもう。その分、出来る人はあれもこれもやろうというかやるはめになるのかな。。。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定時できっちり帰れるようにしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
障害などが急に発生したりすると、時間かまわず対応をしないといけな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職が年々増えていることはとてもいいことだと思う。ただ、そのひとたちは子供がいない、または面倒を見る必要のないひとたちであり、子供が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月収はそこそこもらえる。資格手当もあったので、助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が新しくなったが、部によって運...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
みんな静かな優しい理系がおおくて、よくもわるくもという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶くらいした方がいいけど、でき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社の立地が都内ではないので、そこまで満員電車に苦しむことはなかったです。都内から川口へ向かう電車も比較的すいていると思います。周りに飲食店...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
じっくり考えて開発に当たることができます。急かされたり他の人の成果物と連携するということがないので一人で黙々と進めたい人にはおすすめです。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
土日祝が休みです。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマとして毎月の残業が課されます。ノルマに耐えられる人と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
日常から多彩な研修が開催されており、手を挙げれば、どんな研修でも無料で受けることができる。業務時間終了後に設定されていることが多く、現職のプ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社して長い時間研修がある。私の場合は1年間位?だった気がするが、今も新卒や中途社員の研修にはかなり力を入れている。エンジニアの会社だからこ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方や人員配置を見ていて、個々の事情や気持ちよりも、業務を回すことが優先されているように感じる場面があり...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、業務に関する教育体制やマニュアルが十分に整備されておらず、体系的に学べる環境ではありませんでした。そのた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中途の場合は決まった研修はありませんが、参加プロジェクトに合わせたセミナーの提案をうけ、参加しました。
開発だけではなく、マネジメントなどさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
書籍購入補助や資格試験合格時の試験費用補助などが充実し、スキルアップを後押ししてもらえる。必要に応じて各種オンライン講座の受講機会あり。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップできる素材は会社内のそこら中にある。やる気さえあれば、いくらでもスキルアップ可能。成果に結びつけられれば、キャリアにつながるし、...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社工房 |
|---|---|
| フリガナ | コウボウ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 17億1215万7000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 成田明正 |
| 本社所在地 | 〒332-0012 埼玉県川口市本町3丁目2番22号 |
| 電話番号 | 048-227-0500 |
| URL | https://www.khobho.co.jp/ |
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