この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、スキルよりもコミュニケーション能力を重視しているので話が得意な人や人当たりが良い人が出世しやすいなと感じていました。
年収...続きを読む(全182文字)
株式会社工房 報酬UP
株式会社工房の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社工房の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社工房で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度については、スキルよりもコミュニケーション能力を重視しているので話が得意な人や人当たりが良い人が出世しやすいなと感じていました。
年収...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月収はそこそこもらえる。資格手当もあったので、助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が新しくなったが、部によって運用...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
能力があり認められれば、昇進もできるし、ある程度の年齢になるまでは昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の内容が職種によ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスは、業績次第とはいえ、2ヶ月分×2と、貰えました。事務としては相応かと。ただし、残業代は出るのですが、上司が早めにタイムカードを押すの...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
家族手当については他社に比べ厚い印象。
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については年功...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
典型的な昭和の中小企業で、賃金は年功序列で基本的には上がっていくので悪くない。社員同士の垣根もないが、社員と役員との垣根高く、これをなくさな...続きを読む(全192文字)
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専門業務型裁量労働制を採っていて、見込み残業代として手当が支給されます。
どれだけ残業しても、休日に出勤してもそれ以外の手当・残業代は一切支給されません...続きを読む(全163文字)
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年2回期末に業績考課があり上長と面談の上、評価が下される。
営業は普段の業務態度や行動による評価は、ほとんど評価されず完全に実績による
完全歩合制要素...続きを読む(全242文字)
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賞与が全くでない時もあり
とにかく営業に対する待遇がいいが
システムは完全年功序列で昇格制度
仕事をしないで朝9時から夜12までぼーと
会社にいる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
定時できっちり帰れるようにしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
障害などが急に発生したりすると、時間かまわず対応をしないといけない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職が年々増えていることはとてもいいことだと思う。ただ、そのひとたちは子供がいない、または面倒を見る必要のないひとたちであり、子供がい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なんでも任せてくれたのは良かったとおもう。その分、出来る人はあれもこれもやろうというかやるはめになるのかな。。。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
みんな静かな優しい理系がおおくて、よくもわるくもという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶くらいした方がいいけど、できな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社の立地が都内ではないので、そこまで満員電車に苦しむことはなかったです。都内から川口へ向かう電車も比較的すいていると思います。周りに飲食店も...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
じっくり考えて開発に当たることができます。急かされたり他の人の成果物と連携するということがないので一人で黙々と進めたい人にはおすすめです。
【...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
土日祝が休みです。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマとして毎月の残業が課されます。ノルマに耐えられる人とそ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
質問には答えてくれる。答えはするが、それが欲しかった答えとか解決につながる答えではないことが多い。聞いても無駄。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
厳しい箇所もあったが、学びが多かった。自主的に学ぶ必要があったが、社会人としては必須のスキルが身についたと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社工房 |
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フリガナ | コウボウ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 成田明正 |
本社所在地 | 〒332-0012 埼玉県川口市本町3丁目2番22号 |
電話番号 | 048-227-0500 |
URL | https://www.khobho.co.jp/ |
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