工房の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
評価制度については、スキルよりもコミュニケーション能力を重視しているので話が得意な人や人当たりが良い人が出世しやすいなと感じていました。
年収...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の立地が都内ではないので、そこまで満員電車に苦しむことはなかったです。都内から川口へ向かう電車も比較的すいていると思います。周りに飲食店も...続きを読む(全240文字)

【良い点】
じっくり考えて開発に当たることができます。急かされたり他の人の成果物と連携するということがないので一人で黙々と進めたい人にはおすすめです。
【...続きを読む(全208文字)

【良い点】
土日祝が休みです。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマとして毎月の残業が課されます。ノルマに耐えられる人とそ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
質問には答えてくれる。答えはするが、それが欲しかった答えとか解決につながる答えではないことが多い。聞いても無駄。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
厳しい箇所もあったが、学びが多かった。自主的に学ぶ必要があったが、社会人としては必須のスキルが身についたと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場でソフトを使う方々とのやりとりが主な業務になります。現場の声がすぐ聞けるため、良くも悪くも緊張感を持ってシステム作成を行うことができます。...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は無自覚でしょうが、在職社員を大切にしていると感じにくい改革や経営展開に不安を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。本社と支社で働きやすさは大分異なるように感じました。そもそもの社員が多く無いため女性でも主任に抜擢されますが、係長以上は男性が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本人の適性があれば、早いうちからクライアント企業の役職者クラスの人々と対話ができること。
コミュニケーション能力は磨けると思う。
【気になるこ...続きを読む(全441文字)

【良い点】
有給は取ろうと思えば取れる。
一応土日は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇も取れるといえば取れるが、取ると上の方々は良く...続きを読む(全201文字)

【良い点】
事務ならいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のSEは少なかったです。
私生活とのバランスが取れないので、女性にと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
クライアントと直接かかわることができるので打ち合わせや提案などに携わりたい人には向いている。
基本的には導入から開発、保守・サポートまで一貫し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家族手当については他社に比べ厚い印象。
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については年功...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社説明会の雰囲気、給与体系、立地条件
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多が常態化しており、定時に帰る雰囲気がない。どうしても定...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制としては新人課題という物とビジネスマナー研修、新人講義という物があり比較的教育体制は整っていてこの辺りの事は良いと思いました。
【気に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
説明会でアットホームな雰囲気が伝わってきて、社員同士の垣根がないように見えた。入社後のそのイメージは変わらず。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給が取りやすいと思う。
長期の休暇にも比較的寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の考え方の差もあるが社員ごとの有休取得率のば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいのだが、残った業務を仲間で解決しようではなく担当の人間が解決すると...続きを読む(全131文字)

【良い点】
典型的な昭和の中小企業で、賃金は年功序列で基本的には上がっていくので悪くない。社員同士の垣根もないが、社員と役員との垣根高く、これをなくさな...続きを読む(全192文字)

現場には若い社員が多く、入社して日が浅いうちから仕事を任せてもらえる。
反面、苦労することも多いが、お客様と関わりながら、日々成長することができる。
...続きを読む(全152文字)

中途採用して頂いて、約2年間お世話になりました
バス会社が業務で使用するシステムの販売・作成が主な業務でした
入社後すぐに数社の会社を担当させて頂きま...続きを読む(全165文字)

新卒採用された社員でも即戦力として扱われる
社内教育、研修制度などはないので、実際の業務の中で仕事を覚えさせる方針。
仕事量は多いので、この会社で長く...続きを読む(全185文字)

システム部員の評価が不当で上席の感情のみで決定されるイメージ。
社内だけならまだしも対外的にも感情で動く企業体質のためこの会社の未来が全く見えません。
...続きを読む(全157文字)

とにかく会社の方針です。営業贔屓の現状、開発側の発言権のなさ。仕様書、マニュアルはまったくなく、各々が考えた物を、しかも手分けして作るので、最終的に統一感...続きを読む(全323文字)