工房の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
評価制度については、スキルよりもコミュニケーション能力を重視しているので話が得意な人や人当たりが良い人が出世しやすいなと感じていました。
年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の立地が都内ではないので、そこまで満員電車に苦しむことはなかったです。都内から川口へ向かう電車も比較的すいていると思います。周りに飲食店...続きを読む(全240文字)

【良い点】
じっくり考えて開発に当たることができます。急かされたり他の人の成果物と連携するということがないので一人で黙々と進めたい人にはおすすめです。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
土日祝が休みです。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマとして毎月の残業が課されます。ノルマに耐えられる人と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
質問には答えてくれる。答えはするが、それが欲しかった答えとか解決につながる答えではないことが多い。聞いても無駄。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
厳しい箇所もあったが、学びが多かった。自主的に学ぶ必要があったが、社会人としては必須のスキルが身についたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ゆるい。お茶がただで飲める。テレワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの業務はシステム化できていない。
電話対応...続きを読む(全186文字)

【良い点】
100％自社作業なので客作常駐が苦手な人にはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。数十年前に作った製品の焼き直しがほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毒になるような人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お手本になる、目標になるような技術者は本当にいなかった。
そもそも技術力...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与から謎の8千円の控除があるのが不満だった。
業務面においても開発者が開発に専念できる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現場でソフトを使う方々とのやりとりが主な業務になります。現場の声がすぐ聞けるため、良くも悪くも緊張感を持ってシステム作成を行うことができます...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は無自覚でしょうが、在職社員を大切にしていると感じにくい改革や経営展開に不安...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。本社と支社で働きやすさは大分異なるように感じました。そもそもの社員が多く無いため女性でも主任に抜擢されますが、係長以上は男性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
バス業界では強い？大手バス会社が本腰上げたらどうなるか分からないが。給与体系はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドキ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
クライアントと直接かかわることができるので打ち合わせや提案などに携わりたい人には向いている。
基本的には導入から開発、保守・サポートまで一貫...続きを読む(全198文字)

【良い点】
高速バスの予約サービスに強力なライバルが登場しなければ、まだしばらく事業は続きそうです。
新製品を生み出そうとしている姿勢は評価できます。
...続きを読む(全379文字)

【良い点】
アイディアと実力次第で、新しい分野の製品の開発に携われます。
オフィスが新しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業側のミスで...続きを読む(全289文字)

【良い点】
家族手当については他社に比べ厚い印象。
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については年...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制としては新人課題という物とビジネスマナー研修、新人講義という物があり比較的教育体制は整っていてこの辺りの事は良いと思いました。
【気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
説明会でアットホームな雰囲気が伝わってきて、社員同士の垣根がないように見えた。入社後のそのイメージは変わらず。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給が取りやすいと思う。
長期の休暇にも比較的寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の考え方の差もあるが社員ごとの有休取得率の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいのだが、残った業務を仲間で解決しようではなく担当の人間が解決する...続きを読む(全131文字)

【良い点】
典型的な昭和の中小企業で、賃金は年功序列で基本的には上がっていくので悪くない。社員同士の垣根もないが、社員と役員との垣根高く、これをなくさ...続きを読む(全192文字)

現場には若い社員が多く、入社して日が浅いうちから仕事を任せてもらえる。
反面、苦労することも多いが、お客様と関わりながら、日々成長することができる。
...続きを読む(全152文字)

会社制度の不満
若手を長時間労働させる一方、
大した能力もない創業メンバーが高い報酬を得るという図式が固定化されている。
若手は出世してもほんの少...続きを読む(全207文字)