スタイルブレッドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での動きはほぼ誰も見ていない。
上に気に入られた人が上に上がっていくようなイメージ。
教育体制などなく、適当...続きを読む(全115文字)

【良い点】
現場の雰囲気や現場の人間関係は割と良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わり、人を入れ替えれば全て解決するというようなや...続きを読む(全139文字)

【良い点】
少しずつ改善されてきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
食事補助の制度は現場にはむいていない
数名集めないといけないし時間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
好きな時間に休憩してタバコ吸いにいける
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力を感じたことはなく、役職を付けたくない人がほとんど
ただ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事のやりがいは自分次第。
上は特に考えてくれる訳ではないので、自分で見つけていくしかない。
それが出来ない人はダラダラと仕事しているような...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昔は研修制度が一時期充実していて、より良い環境構築のために研修実施の検討をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣により研...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはここ最近では見込めない。経営陣のお気に入りや新しく入れた会社のことを知らない人を役職者にし、今ま...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を今年から新しく変えたが全く機能していない。経営陣のお気に入りだけ多く昇給をしてそれ以外の経営陣が理解で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
周りの人間関係はよく、励まし合いながら経営陣のパワハラにも耐えやってこれました。周りの協力のおかげだったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紹介制度などはあるが、そもそも誰かを紹介したいと思わない。福利厚生も企画段階でとまり実行に移せていないものばかり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手企業で安定してると思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのだろうが、求人票では三交代だったが配属先は二交代で残念...続きを読む(全118文字)

【良い点】
実直で、周囲に誇れるモノづくりを行なっており、自信をもって売れると思ったから。また、面接で会う方がみんな良い方で、自然と会話も盛り上がり、居...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お菓子作りが好きなので、入社しました。あとは、実家から通いやすい距離にあったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、シ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には固定残業に関して記載がない。入社後に手当が出るから他の残業代は出ないと言われる。手当のない部署も残業代...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の仕事をしたくても、まずは店頭で接客の経験を積む場合が多いです。(一部本社の事務などを除く)
例えば人事や企画...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各工程の機械操作や品質基準など細かいルールが多く、やることは単純に見えるが覚える量は多い。
高度な技術職に近い部...続きを読む(全81文字)

【良い点】
粉から作る製麺技術と、活気ある接客スキルが身につく点が魅力です。チームでの連携を大切にする風土や食事補助などの福利厚生も整っており、成長でき...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって仕事量に差がありすぎる。昼休憩以外の休憩は取らずに働いてる現場もあれば、タバコ休憩ばかり行...続きを読む(全98文字)

【良い点】
北京餃子は年齢や経験に関係なく意見を聞いてもらえる環境で、アルバイトでも接客や販促に主体的に関われました。先輩の指導も丁寧で、安心して仕事を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社してから研修だったり、説明会があったりしたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の人の対応が悪かった
休みの日でも...続きを読む(全85文字)