スタイルブレッドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
住宅手当なし。以前は異動の際には住宅手当出ていたものの、今は引越し手当のみ。
月に2回チームビルディングのために会社から補助が一部出る。オフ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の変化から会社が過渡期であり、ブランドイメージが少しぶれ始めていると感じる。売り上げを作っていくために仕方...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業のため自身で予定を組むため有給は基本希望が通る。時間休みも取れて、直行直帰ができる点は融通がきく。リモートワークも支店上司によるかもしれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現場の雰囲気や現場の人間関係は割と良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わり、人を入れ替えれば全て解決するというようなや...続きを読む(全139文字)

【良い点】
少しずつ改善されてきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
食事補助の制度は現場にはむいていない
数名集めないといけないし時間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
好きな時間に休憩してタバコ吸いにいける
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力を感じたことはなく、役職を付けたくない人がほとんど
ただ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事のやりがいは自分次第。
上は特に考えてくれる訳ではないので、自分で見つけていくしかない。
それが出来ない人はダラダラと仕事しているような...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での動きはほぼ誰も見ていない。
上に気に入られた人が上に上がっていくようなイメージ。
教育体制などなく、適当...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昔は研修制度が一時期充実していて、より良い環境構築のために研修実施の検討をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣により研...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を今年から新しく変えたが全く機能していない。経営陣のお気に入りだけ多く昇給をしてそれ以外の経営陣が理解で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務時間の短縮や産休育休の取得制度があり、復職後も同じ部署で働いている人がいて女性にとって働きやすい環境があると感じる。出産お祝い金ももらえる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若いうちから裁量を持って仕事ができるため、成長できる環境です。一方で、教育制度はあまり体系化されていません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休・育休から復帰する方が多い印象のため、子育てに理解のある会社と言ってイメージ。復帰後に時短勤務する方も多い。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場は女性が多く人間関係がかなりきつかったので、パワハラやモラハラについての研修を管理者の方々が受けた方が良いと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
育休・産休等も積極的に推奨しており良いと思う。ただ、職場単位理解のある職場とない職場があるため温度差は激しいと感じる続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の上司だったが、仕事もできるし頼りになる存在だった。女性でも管理職を目指せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育休は取りやすく、時短勤務している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たいものを持ち上げることがあるので女性はしんどい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
パートになるという選択肢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も少なく、プライベートが確保されにくいため、ライフステージ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務職は取得しやすいと思う。工場勤務だと難しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男女問わず取得しやすい文化の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
力仕事などは、配慮してもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少ないため、女性というだけで取引先からちやほ...続きを読む(全81文字)