スタイルブレッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休、育休は取得しているイメージ。男性社員でも取っている。営業メンバーで時短勤務はしている方がいるかは不明。
インサイドセールス部門であれば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業のため自身で予定を組むため有給は基本希望が通る。時間休みも取れて、直行直帰ができる点は融通がきく。リモートワークも支店上司によるかもしれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
住宅手当なし。以前は異動の際には住宅手当出ていたものの、今は引越し手当のみ。
月に2回チームビルディングのために会社から補助が一部出る。オフ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の変化から会社が過渡期であり、ブランドイメージが少しぶれ始めていると感じる。売り上げを作っていくために仕方...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場の雰囲気や現場の人間関係は割と良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わり、人を入れ替えれば全て解決するというようなや...続きを読む(全139文字)

【良い点】
少しずつ改善されてきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
食事補助の制度は現場にはむいていない
数名集めないといけないし時間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
好きな時間に休憩してタバコ吸いにいける
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力を感じたことはなく、役職を付けたくない人がほとんど
ただ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事のやりがいは自分次第。
上は特に考えてくれる訳ではないので、自分で見つけていくしかない。
それが出来ない人はダラダラと仕事しているような...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはここ最近では見込めない。経営陣のお気に入りや新しく入れた会社のことを知らない人を役職者にし、今ま...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を今年から新しく変えたが全く機能していない。経営陣のお気に入りだけ多く昇給をしてそれ以外の経営陣が理解で...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職社員に対しての特別な研修などは社内で行われていなかった。Excelスキルなどを独学で高めている先輩はいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
製造ラインではフォークリフトを乗ることもある為、会社で入社してすぐ免許を取らせてもらったり、事務では社労士の資格取得に向けて説明会なども参加...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員、フォロー、階層別と節目節目の研修はありました。基本的には社外委託ではなく内製化が多かったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に新人教育には力を入れているので講習会なども参加可能。しかし、人数の少なさからか、合わない人には合わない場合あり。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を伸ばそうということがなく仕事をしていて身につくスキルも特にありません
OJT教育などはあるが基本的な作業が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
高卒でも実力があると部長に成り上がれます。
等級制のため総合職一般職と分かれている訳ではないので、頑張れば報われる環境です
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業所を2つ掛け持ちすれば調理師免許の取得も望めそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの時間が夜中になるor出勤が早朝にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
商品に対する理解を深めるため、産地や生産者の元を訪問する企画がありました。また社員のキャリアアップを図るため、ロマンライフ大学という教育シス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修は十分にあったと思います。
忙しくない時期に入ったので安心でしたが、忙しい時期と、とても混んでいる店舗だと少し覚える努力をしないといけな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キッチンはメニューが変わるタイミングでトレーニングをきっちりしていました。
ホールは特に研修はなかったです。続きを読む(全60文字)