常磐開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
売り上げが少なくても、時代の流れに沿って、微量な昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社（上司）に意見しない職員は業務実績が...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われる日々。出勤、仕事、退勤、就寝の繰り返し。早出・残業・休日出勤は法定内に収まるようバッサリ切られる。...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変化を求めない。設備投資に足踏み。同業他社に比べてDX化がかなり遅れている。経営陣の危機感が感じられない。人離れ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講習会の参加提案しても本部でストップがかかるため、スキルアップできない。経営陣がスキルアップ講習を受けたほうが良...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大変長い歴史があり、福島県いわき市に
密着した会社です。
建築、環境事業が主力であり大変規模が大きい会社です。
震災復興期間はかなり売り上げ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性でもただ働きやすい環境ではある。
しかし、なかなか管理職になる方が少なく、男性優位の環境ではあるという
イメージだった。
やはり、これか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
入社当初は非常に安かった。
独身で一人暮らしをするには非常に厳しいものであった。
役職が付けば大幅にアップするのではないか。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署によって忙しさは異なるが、
働きやすい環境である。
しかし、現場は80h以上の残業が避けられない状況であり、現場は非常に大変な思いをして...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、社会保険など以外では何もないと思った方が良い。
独身者向けの社宅などを検討していたらしいが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若いうちは他の企業と比べて月並みですが、
結婚してからの扶養手当や住宅ローン補助などが充実している。
お子さんを多く設ける人にとってこの会社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当時はそれほど魅力と思える管理職の方はいませんでした。部署にもよりますが年輩の方も多くITリテラシーも低い方が多く在籍されていました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
管理職の方々は現場感覚を持ちながら組織を動かしている印象を受けます。コミュニケーションの取りやすさに注目すると上下関係が過度に硬直していない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社全体や部署ごとの集会などは多く、部長などとも話す機会は多く、若手社員であっても名前を覚えてくれます。
定期的に現場の方にパトロールへくる...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛がほんとに多く、多い時は60名程の社員で6から8組くらいはいるので気を使います。中堅が辞めていく為ほとん...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男社会なので、支店長以下の社員同士の陰湿な関係は無かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場したことで支店長から課長レ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役職者には技術力も重要だが、組織によっては仕事の実務能力よりも、コミュニケーション能力やアピール力が高く評価され、昇進につながるケースもある...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長、内勤部門の部長・課長級の能力低下が著しい。管理ができない管理職員ばかりで、若年層が疲弊している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
良い人が多く、すぐに馴染むことはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や、レクはまあまあある方かな？とは思いますが強...続きを読む(全91文字)

【良い点】
東邦レオの社風は、社員一人ひとりが主体性を持ち、自ら考えて行動することを大切にしている点が特徴だと感じました。決められた仕事をこなすだけでは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
チームの上長は現場経験が豊富。困ったときに的確で役立つアドバイスをもらえる。若手に対しても頭ごなしに否定しない。こちらの考えを真摯に聞いてく...続きを読む(全196文字)