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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒の人たちには定期的に研修を行っているようでしたが、中途に関しては特にそういった研修もなく、特にこれといった教育体制もありませんでした。
とにかく新...続きを読む(全204文字)
ケイアイスター不動産株式会社
ケイアイスター不動産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒の人たちには定期的に研修を行っているようでしたが、中途に関しては特にそういった研修もなく、特にこれといった教育体制もありませんでした。
とにかく新...続きを読む(全204文字)
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年間休日を聞いても企業カレンダーにのっとっているとの事で、肝心のそのカレンダーを見せてくれる事もしてもらえませんでした。
結果、休日数が103日(現在は...続きを読む(全150文字)
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休日は、週休2日とあるが、週1日。
ワークライフバランスについては、余り努力していないと思う。
住宅会社にありがちであるが、夜遅くまで残って仕事をする...続きを読む(全157文字)
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規格型注文住宅部門では、社内でもって伸びている部門は間違いないです。お客様の知名度もかなり浸透してきています。やりがいとしては、1から建築に携われるので...続きを読む(全184文字)
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残業が当たり前の状況でした。そして残業代もつかないです
上司も含め、ほとんどがそういった状況です。
普通に帰れて21時前後といった感じです。
上司...続きを読む(全192文字)
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日本一憧れの会社を本気で目指している。新しい事業も今後かなりのスピードで展開されていくことが想像出来る。成長企業だからこそのやりがいは、仕事をしていて充...続きを読む(全183文字)
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研修は月1はあります。また、スキルアップのために会議なども頻繁にあります。仕事、プライベートでの悩みも同期、メンターの方、上司の皆さんが真剣に相談に乗っ...続きを読む(全151文字)
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会社の気質が、遅くまで残業する。これが当たり前。きちんとした理由があれば、残業は構わないが、上司が帰らないから、遅くなる。そんな単純な理由。新入社員が辞...続きを読む(全179文字)
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営業職は実力主義な所が大きい。
年齢、社歴はあまり関係ない。仕事への取り組む姿勢
と実績によって会社から評価される。
実績は数字として表れるし、取り組...続きを読む(全155文字)
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チームワークは素晴らしい会社でした。役割が明確になっていて、なにをすればいいのか、迷わず行動できます。とてもわかりやすく、働き安い会社だったと思います。...続きを読む(全203文字)
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育児休暇をとっている方を見た事がないので、おそらく無いのだと思います。
また、連休を取れるように配慮しているのは分かるのですが、
そういった内容を発...続きを読む(全176文字)
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営業は契約数という明確な判断基準があり、クレームの多さであったり、無責任な仕事をしていても、
数字がよければ昇進できているように見受けられます。
逆...続きを読む(全308文字)
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中途社員向けのスキルアップの為の取り組みというのは、特になされていない様に思う。
間接部門に関しては、仕事に役に立つ資格取得の為の学校の紹介、資格取得...続きを読む(全160文字)
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教育制度が整っていない為か、未完成な状態で一人立ちを迎える。
言い換えれば、成長し学び取ろうとする人は、早くにチャンスを手にする事ができる。
営業は...続きを読む(全186文字)
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入社を決める際の魅力は、売上高が年々、増加傾向であったからかな・・・。
あとは、まあ大した理由ではないけど、もともと住宅の営業だったのもあったかな・・...続きを読む(全151文字)
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女性でも、営業が居たけど、結構大変だと思う。朝から、夜の9時10時は当たり前だからね。
しかも、1週間に1日しか休みがなかったな・・・。
だから、みん...続きを読む(全164文字)
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営業職に関していえば、とにかく結果がすべてです。結果がでなければマイナス社員として必然的にいづらくなります。上司はベテランぞろいなので、細かく教えてくれ...続きを読む(全164文字)
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給与は同業他社と比べると低いかもしれない。新卒などからすればいいお金になるだろうが、な年齢のいっている人は厳しいかも。値引きしたら歩合も悲しいことになる...続きを読む(全159文字)
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ライバル企業は特に問題ならない位の知名度は得られているので不安要素とはならない。最近は注文事業が好調。更なる新規出店も話としてあるので、業績は問題ない。...続きを読む(全160文字)
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研修制度じたいは期待しないほうが良い。あるにはあるが精神論な内容。自発的に学ぶ人しか生き残れないんじゃないかな。それはどこの会社でも同じだけど。ただ売る...続きを読む(全189文字)
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内定者で行う研修は社会人になって必要になるスキル向上などではなくモチベーション維持するためのもので暗に根性論を叩き込まれる。
座学をとらない方式なのか...続きを読む(全183文字)
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新人には定期的にテストや研修がある。テストは成績が悪いと合格点に達するまで受けなくてはならない。また資格取得に積極的でいろいろな資料を渡してくれる。半ば...続きを読む(全150文字)
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分譲販売系は平日は毎日朝から晩まで飛び込み。エリアによるが反響は全然ない。ほぼそれ以外やることがない。体力的にも精神的にも辛い毎日。休みは週1。専門的な...続きを読む(全156文字)
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勤務時間の長さ!!!
労働基準法違反もいいところ(笑)
朝9時から夜10時、遅いとき
になると11時とか12時とか(笑)
労働基準局の調査から逃れる...続きを読む(全189文字)
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入社前は、最高に良い会社だと感じます。
それは人事の対応の良さや、内定者研修が
しっかり行なわれるからです。もちろん会社の良いところの話しか聞けませ...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイアイスターフドウサン |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 8億2105万円 |
| 従業員数 | 1,097人 ※(2017年4月1日現在)株式会社旭ハウジング 18名 株式会社よかタウン 119名(平成29年6月現在) 株式会社建新 40名 株式会社フレスコ 47名(平成28年3月31日現在) |
| 売上高 | 740億円 ※連結 1031億円 (2019年度実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塙 圭二 |
| 本社所在地 | 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762番地1 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 517万円 |
| 電話番号 | 0495-27-2525 |
| URL | https://ki-group.co.jp/ |
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