日本経営の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
モチベーションが高い社員が多く、成長を求める人であればいい職場だと思います。公認会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士などのなどの難関...続きを読む(全189文字)

・性格が良く、真面目な人間が多い。
・また社風として部下、後輩に対しての親身な指導、対応が求められるため上司/部下の関係は比較的良好である。
・プロパ...続きを読む(全165文字)

・スキルアップについては、基本的にはOJTであり、業務スキルに関する座学の研修は殆どない。
・ただし入社年次が浅い段階から活躍の現場を与えられるため、現...続きを読む(全208文字)

・医療をドメインとするコンサルティングを行っている他社に比べると、従業員数が多く、規模も大きい。また組織としての結束力が強いため、機動力がある。
・今後...続きを読む(全152文字)

社内の研修等の時間も多く仕事の基本が身につく会社。また1年目から担当クライアントを持つので、その意味では現場での力を早くから身に付けることが出来る。少し厳...続きを読む(全173文字)

研修の場は多い。ただし、自己啓発的な内容も多く、それを吸収して成長できるかどうかは本人次第。スキル的な研修はそれほど多くない。スキルについては現場で磨かれ...続きを読む(全158文字)

労働時間は長い。朝から夜までクライアントの対応や資料の作成などに追われることもある。ただし、ある程度仕事を任されるようになってくると自分で決められる仕事が...続きを読む(全153文字)