日本経営ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
いつでも働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないに等しい。
深夜等についても働くことを求められる。
売上...続きを読む(全254文字)

【良い点】
成果報酬で年収1000万円を目指すことができる。
大卒、専門卒等関係なく、その人の実力と頑張り次第で稼ぐことは可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関という非営利的組織を顧客としており、プロジェクト単価は低い傾向がある。そのため、他のコンサル会社よりもコ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
医療業界という公益性の高い業界に対して、コンサルタントの立場から関わりを持つことができるため、とてもやりがいを感じる。
日本の医療機関は赤字...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大家族主義を掲げていることもあり、毎年家族も招待可能なクリスマス会が各支部で開催されます（勿論参加費は会社負担）。その他、託児所の完備やジム...続きを読む(全291文字)

【良い点】
最近人事制度全般の改定があり、賃金制度に関してはこれまで若手の給与が極端に他社のコンサルティング会社と比較して安かったものが多少改善されたよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社してすぐに案件に携わることができます。若手の成長環境は整っていると思います。中には厳しい上司もいますが、基本的に社員はみんな人柄がいい人...続きを読む(全247文字)

【良い点】
若手の成長は見込めると思う。やる気と熱意がある方には居心地がいいのかもしれない。かなり昔基質な感は否めないが、意外と現代でもそういう雰囲気も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
かなり熱血系な方が多いため、やる気と根性が売りな方には向いているかもしれない。社内の雰囲気としては上昇志向な人が多い。
パワハラ、セクハラな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まあ無難という印象。同業他社と比べてどうなのかは、現段階ではよく分かってはいない。
今後の昇級幅は人によるという印象。生活できないことはない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
男女関係なく、育休を取得する風土が整ってきたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事は忙しいので、家庭にフォーカスした...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワーママにとっては、リモートワークも自由にでき、フレックスなので、子供の病院とかあっても周りから冷たい視線を浴びることもないし、働きやすいと...続きを読む(全310文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に合わせて、特に女性は退職している印象。家庭とのバランスは殆ど取れな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。育児・出産後の復職支援や時短制度、フレキシブルな勤務時間の導入により、ライフステージに応じた...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性が有利と感じるぐらい、会社は女性社員が管理職に昇進できるようにサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員か...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価において男女差は感じない。産休・育休も取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら管理職を担って...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性社員の数は多いと思います。働きやすい待遇、環境なのもあり、結婚後や出産後も仕事を続けている方が多い印象です。会社側も女性の活躍に期待して...続きを読む(全224文字)

【良い点】
この点は本当に素晴らしかったと思います。女性の役職付きは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、特段女性が働きやすい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記載としては色々書いているが実際は適用されているのか怪しいものが多々ある
セクハラ気味な発言もよく聞こえた続きを読む(全73文字)

【良い点】
コンサルティングファームは基本的に男女差がないから、ここも同じ。男女差は感じたことがない。標準的なアメリカ企業だから、差別はまず許されない
...続きを読む(全101文字)