キヤノンＩＴＳメディカルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
フロントエンジニアとして、最前線でお客様と要件定義から関わることができるので、自身のスキルアップとしてはかなり良い環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
とにかく、人は皆良いので人間関係で困ったことはないです。
私は真剣な仕事ほど、熱くなりやすいタイプで会議中に議論が加熱することもありますが、ど...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価は同じランクの社員と相対的に見ているので公平な評価が出ます。
ボーナスは、4ヶ月出るので多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キヤノンが契約している研修に、毎年3回以上、研修を受けることを義務化しており、個人のスキルアップを全面的にバックアップしてくれていると感じます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
大手の子会社であるため基本的な福利厚生は親会社に準拠しており、充実している方だと言える。勤続年数に応じた長期休暇制度もあり、長く働くメリットは...続きを読む(全170文字)

【良い点】
賞与は業績変動型で、この規模の会社にしてはもらえる方だと思う。最近は業績好調なためかかなり奮発している印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社全体の業績が好調なため、プロジェクトが継続的にあるので導入経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ製品を毎回同じ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日系企業ならではのおおらかで気さくな方が多い。人間的に問題がありそうな人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
かなり前の事ですが、プロパーの生え抜き社員は課長止まりで、それ以上の管理職のほとんどが親会社からの天下りでしたが、天下り組のなかに温厚で低姿勢...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業がとても多いとは感じることはありませんでした。各個人の残業時間は総務、直属の上司がきちんと把握していたため、月当たりの時間が増えている社員...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的なものは完備されているとは感じます。ただ改善の余地があることは事実であります。
有給を1日単位などでは取りづらさを感じてしまうので、半日...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的には年功序列が染みついている文化となります。そのため若手がいくら頑張って成果を上げたとしてもそれが給与に直結されることはほぼ無いものとし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
名前があるため、大手案件に関われる事もある。プロジェクトマネジメント手法はIBM流である。全体的に社風は厳しい。厳しいが故に学べる点も多いが、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
「やりたい仕事」をやらしてくれる。ただそのためには社内ルールや社内政治を理解しておかないといけない。基本的には筋を通せばNOとはならない。
【...続きを読む(全237文字)

【良い点】
"成果主義"らしく、2017/4～"営業手当"が無くなり、勤務時間分の給与を会社が社員に支払うと発表した。
経営陣は、社員に残業代を100%支...続きを読む(全323文字)

【良い点】
残業代はきちんと支給されますが、基本的には月間の残業時間はチェックされます。というのは建前で、実際には長時間残業が常態化しています。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的な教育計画は存在します。専門職ごとの教育を受けていないと、プロモーションされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にIT系...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度はキヤノンマーケティングジャパンと同じなので、ルールとしては非常に明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、...続きを読む(全176文字)

グループの規模が大きいため、部署にもよるが、全体的にワークライフバランスは取りやすいように自身が感じるし、また他部署の話を聞いても同じような感じである。I...続きを読む(全117文字)

【良い点】キヤノングループ全体で制度が統一されているのか、休暇も取りやすく、時間的融通も利くため、男女問わず全体的にワークライフバランスにおいて企業として...続きを読む(全164文字)

退職理由は、人間関係と労働環境です。
在籍した部署は表面上は仲が良いように見えますが、例えばAさんがいなければAさんの、BさんがいなければBさんの陰口を...続きを読む(全223文字)

当時は入社後、すぐ社会人としてのマナー研修があった。挨拶の仕方や名刺交換などを学んだ。他、会社の事業内容や商品について会社説明会以来改めて深く学ぶ研修があ...続きを読む(全181文字)

当時主要な部署の生え抜きの管理職が課長までで、それ以上の役員は当時親会社だった大手製薬会社の出向社員が就いていて力が強かった。入社前、子会社と親会社との従...続きを読む(全165文字)

入社当時は現在と違う社名で大手製薬会社の子会社だったので、独立系に比べ安定していると思った。それと病院や調剤薬局が取引先だったので、親会社の名前やそれまで...続きを読む(全204文字)

年に一度サマーバカンス、フリーバカンス(有給休暇でそれぞれ5日取得)が出来ますが、実際には取れる人と取れない人とのばらつきがある。
仕事ができる人は仕事...続きを読む(全181文字)