ポータルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小規模なので、幅広い仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
小人数の割に人間関係が良くない。親会社に親族が勤めている者たち...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員さんと距離が近くフレンドリーな感じでした。コーディネーターさんも優しくて、色々話しやすい感じでした。社員さんも優しい人もいました。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は殆どなく家庭と仕事の両立は出来やすい。やりがいは？だが収入を得る手段と割り切れば子供がいても働きやすい。保険や健康診断など福利厚生もし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
派遣で事務職やパソコンを使う仕事が多いようですが、
私は販売職を紹介してもらいました。
派遣先は女性ばかりの職場でしたが人間関係は良好で、み...続きを読む(全179文字)

大企業のお膝元、ネームバリューは悪くない。
が、本体との温度差・社内での部署による扱いの悪さは否めない。
「子会社」というのも善し悪しですね。
社...続きを読む(全171文字)

元々社員の多い会社ではないので、今までに育児休暇を取得した人はいないと思います。また、結婚後仕事を続けた人も当時はいませんでした。
1名結婚後も勤務予...続きを読む(全179文字)

人材派遣業界が先細りの中、メインである九電工の派遣人数が大きく減り、一般企業などへの派遣が増やせていない。親会社の人事労務関連やイベント関係、社報関係の...続きを読む(全179文字)

当然ですが、人材派遣と人材紹介の責任者講習には行きます。また、教育事業も行っているので参加もできますが、資格取得のバックアップは、私が在籍している間は無...続きを読む(全172文字)

人数が少ないので、基本的に昇進は短期間では期待できません。
ただ、入社すぐに役職付きで入る人もいます。
大手の子会社の為、社長や役員が短期間で代わるの...続きを読む(全228文字)

正直、具体的な評価制度はありません。全体の売り上げから判断されますので、そういった意味では、チームワークが重視されると思います。
ただし、先ほどにも述...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は一般的水準と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と差別化を考えるのであれば、福利厚生を改善することを考える方が良い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
副業は禁止。住宅補助は3万円でているが、実家暮らしの人も2万円はでているため、さほど変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全138文字)

【良い点】
好きな服が社販価格で購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が購入した服が店頭から無くなると二度と着ることができず、常に新し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては特に無し。正社員以外は退職金はないので長期安定とは全く言えない。部署によっては時給が良いがそれなりの業務...続きを読む(全182文字)

【良い点】
健康保険については、医療費が月20000円越えると、会社負担になるみたいなので、充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は与えられた日数内であれば使うタイミング、1ヶ月に使う日数は使う本人の自由...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないと思っていた方がショックは軽く済みます。条件付きで住宅補助が出るイメージです。副業は事前申請で可能...続きを読む(全169文字)

【良い点】
1時間単位で有給が取れるのが便利です。
自分は有給を100%使ってましたが、周りを見るとあまり使っていない(使えない？)ようです。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日以上とずっと聞いていたが、いざ派遣されると年間休日は120日以上もなく、本社で働いた場合の休日...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の強化と資格の充実性がもっとしてほしいと感じた、それをやることによって社員が新たな領域への開拓と挑戦で会...続きを読む(全122文字)