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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
心惹かれる福利厚生は特にありませんでした。オンラインのパーソナルジムが安く利用できるようです。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オープンアップITエンジニアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全58件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップITエンジニアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップITエンジニアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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オープンアップITエンジニアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
学習支援については社内のカリキュラムが豊富に揃っているのでe-ラーニングでの学習は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎は学ぶ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはあたって普通
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、良いものが増えればいいなとは思うがもうやめたのでどうでも良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
普通に性差なく接してくれます。ただ女の子のほうがやはり好感演出や愛嬌みたいなのがあったほうが、案件にアサインされやすいイメージはあります。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格手当があります。合格すれば受験料も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの手当がないもしくは低いです。家賃手当など...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
ベネフィットワンが使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助なし(遠方から引っ越した人はあると思います)
・学習支援のサ...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【良い点】
IT未経験でも入社して3週間ほどエクセルやパワポ、ワードなどのオフィス系の基本的な研修があり、ITの概要についての研修もある
有給も申請理由...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得の際の費用を全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はレオパレスで安く入居できるが、あまり住みたい物件ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
積極的に同地域内で他のエンジニアとコミュニケーションをとる機会があるのは助かるし、モチベーションアップにもつながる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
唯一の救いは資格手当があったことです。難関資格を取ることで最大毎月10万円貰えた時もあったようです。
私の時は6万円が最大でした。
今はもっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は何も無いです。逆に何か取り入れてほしいと思うレベルです。何を考えているのか分からないレベル。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
あまり使ったことがないためそこまでわからないベネフィットはべんりかな
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験は落ちたら帰ってこない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内サークルがあった気がする
資格試験は合格さえすれば受験日は支給
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で特に良い点は特になかっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や制度は多い方だと思うが、条件が厳しかったり支給額が低かったりで実感として得にくい場合もあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修制度は割と充実している。
未経験でエンジニアを目指したいなら良い環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がきまら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与や賞与はあまり期待しない方がいいが、その他の福利厚生は特になにも不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助がもう少し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
すごくいいと感じるものはなかった。
ただ資格取得など学習支援に関しては充実はしてると思うので個人の努力次第ではいいかもしれない
【気になるこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
強制イベント、出社日などがないのは個人的にはありがたい。
今は年1の出社日もリモートでいいのがありがたい。続きを読む(全59文字)
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基本的な社会保険や通勤手当、有給休暇は整っている。また、資格取得報奨金や研修制度、Eラーニングなどもあり、未経験者でも安心してスタートできる環境が用意され...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生はほとんどないに等しい。補助が全くと言っていいほど出ない上で賃金も低いので一人暮らしは厳しい...続きを読む(全84文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンアップITエンジニアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
問題なくスムーズに退職できました。退職前に、Web上でアンケートを取っており、退職理由やオープンアップITエンジニアに対する改善点を聞かれま...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
研修は充実しているとおもいます。
特に、上位研修には頑張って進んだ方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は一度も本社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最近は社内での自己学習ツールが充実してきたように思います。
ポイントを貯めると景品と交換できるなどはモチベーションアップにもつながると思いま...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件により大きく変わると思います。
1ヶ月の研修後に配属される方はヘルプデスクやキッティングなどの案件...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計・構築を2年ほど経験し、他の経験も積みたかったため案件を変えて欲しいと営業に相談しました。
設計・構築の案件...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員が多くいますので、対応はしっかりしています。
また、lineでの問い合わせにも対応しているので、困ったことがあれば問い合わせしやすい環境...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
指定された資格を取得した場合、月給に資格補助が追加される
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は入社後翌日に客先に派遣されて、客...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて客先の取り決めに従うので案件次第となります。
また、客先での残業が多い場合、営業の方から連絡が来ますので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価は派遣先の評価によるため、派遣先で上手く立ち回れるかによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。待機期間もお給料が一...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
未経験から技術や知識を身につけて仕事に活かせるのでやりがいはある。ただこれも派遣先によるので運。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全133文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても低いです。派遣なのでボーナスもありませんでした。それもわかって入社したので問題はないですが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得の支援があります。
アルバイトでも受かれば受験料なども会社が出してくれるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中小企業なので、特筆すべきものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は望めば上限がないため、これといって改善は不要に思える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内コミュニケーションの場は、コミュニケーション予算をしっかりとるため、飲食でのコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
寮が格安で借りれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と会社の距離が遠く、また混雑する沿線だったため、寮からでも通勤は大変でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
飲み会があるみたいです。好きな方は良いかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く悪くも、秋田の企業風土って感じ。昭和の会社っぽい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特別な福利厚生はない部署でアルバイトしていたものの、その環境にいられるだけでもやりがいはあったのであまり問題ない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
地域限定正社員でしたが、住宅補助などの手当は出ません。しかし、勤務地ごとに区分分けされており、首都圏エリアはA、地方はB以下など、地域別の最...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
通常の社会保険・厚生年金などの福利厚生はある。
有給もすぐに10日つくので、それに関してはいい点だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
HR事業部に所属しているためそこしかわからないが、営業担当、SV、リーダー、メンター、メンバーと、役職によって役割がはっきりしているのがわか...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンアップITエンジニアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 4,529人 ※（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 183億5000万円 |
| 代表者 | 中島 淳二 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
| 電話番号 | 03-6453-0432 |
| URL | https://www.openupitengineer.co.jp/about/ |
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