この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助とかは一応あるみたいです。
施設とかカラオケとか飲食とかで少し安くなるというのがあるみたいです。
資格取得すると月収があがるのは
非常...続きを読む(全145文字)
株式会社オープンアップITエンジニア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップITエンジニアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップITエンジニアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
住宅補助とかは一応あるみたいです。
施設とかカラオケとか飲食とかで少し安くなるというのがあるみたいです。
資格取得すると月収があがるのは
非常...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・改定されてから、入社当時の良いところの福利厚生が全て消えた。
社用携帯もあまり使用することな...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤社員の福利厚生はあってないようなものです。
家賃補助等、少しでもあれば退職防止につながるのでは。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年間で約6万円分相当のカフェテリアプランを頂くことが出来、決められたサービスの中で自由に使うことができる。主な例としては在宅ワーク用の机や椅子...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
必要最低限は揃っていましたが、良いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先や担当営業によると思うが、有給休暇の取得に詳し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言ったものはなし。どこの会社でもある最低限なもののみ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、それなりに充実しています。
保養所を安く利用できたり、ディズニーのチケットを安く取ることも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えるのはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ陽性で休まざる負えない場合は有給消化...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
学習支援として、基本情報技術者試験等合格すれば、それなりの祝い金がもらえる。ただし、入社後3年を過ぎると金額ががくっと落ちる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している
・フルフレックスタイム制
・リモートワーク
・賞与が年2回
・企業型確定拠出年金に入れる
・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
副業はどうしてもということであれば、おそらく許可してくれると思います。住宅手当が手厚く、月30,000円いただけるため、一人暮らしをするひとに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助が毎月30,000円でるので一人暮らしなどして職場の近くで働きやすい環境作りはされている。注意点として入社7年間という期間が決められて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒かつ、本社から100Km離れた人が本社付近へ引っ越した場合、毎月3万円の家賃補助が7年間出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
前...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇はプロジェクト先にもよるとは思うが、おおよそ希望通りに取得できるとおもう。
また、福利厚生に関してもたくさんあり、合う人にとってはい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生の充実度は大手企業と遜色ないくらい充実してる。
結婚、子供の成長にあわせたお金が必要な時期に活躍する場面が多い。
車購入者にも嬉しい制...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ITSに加入している為、お得に施設を利用したり・イベントに参加できたりする。
利用する際は、個人で申し込む為、手続きもしやすく一度やり方を覚え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無と言っていい。
ITS健保の福利厚生は、旅行パック等利用できる点はよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
客先常駐となる為、普段は社員同士が顔を合わせる事はありませんが、隔月で事業報告や社内連絡を行う帰社日があります。
不定期?に自社で食べ物やお酒...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど業績等の報告があり、わかりやすかったです。
また社内の勉強会や資格に対する評価があります。
資格手当てがあるので、しっか...続きを読む(全188文字)
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休暇時間、労働時間、ジョブローテーションは、基本的には案件次第。
経営基盤が特定派遣なため、待機を作らないように、案件が終了したら次から次へと
現場に...続きを読む(全199文字)
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労働時間について。私の就業先では夜間対応がありました。早朝や夜中、自宅に居ようと何処にいようと電話がかかってきたら対応するようシフトが組まれていました。私...続きを読む(全217文字)
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特に目を引くものはない。
関東IT健康保険組合に加入しているので、関連のレジャー施設を割引いて利用することは出来たらしい。
休暇制度・労働時間に関して...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず本社に行く頻度が著しく低いため、本社で勤務してる社員と派遣社員との温度差はあると思う。派遣社員はみんな転職あり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格さえ取れば月額収入がマックス3万円アップします。
ただし合格しなければ受験料は精算できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全393文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1月入社でしたが、同時期に入社した同僚が80名もいました。
2020年ごろのコロナ禍は景気低迷で未配属のエンジニア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、基本的に有休消化もしやすくワークライフバランスは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
来るもの拒まず。
業界未経験から0→1を達成するにはいい環境かもしれない。
退職は引き留めもなく非常にスムーズ。これには同僚も全員同意している...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は案件単価により設定されたレベルに紐づく。
同一労働同一賃金を徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベル1の案件の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
客先常駐のため客先による。
いい配属先に当たれば天国である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場にいると決して給与は上がらない(...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
常駐先次第。
案件は大概の人は選べないので完全に案件ガチャ。
ただ、合わない現場の場合、営業に相談したら退場の調整はしてもらえる。
【気になる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修もしっかりとされていた。
資格取得にかかる金額についてバウチャーが用意されていたため頑張って資格を取ろうと勉強のやる気に繋がった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
配属先によって左右されるが、基本9時から18時の実働8時間制度なので、安定して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に希望して面...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
各種手当の支給がある。副業も可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して手当が支給されるが、ほぼ受験料の分しか支給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1日2本までであれば、自販機より好きな飲み物を無料でもらえる。毎日飲み物をコンビニで買わなくてよくなるため、節約にはありがたい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
KDDIの福利厚生(共済会)が使えます。団体保険や持ち株会にも入れます。
使えるものは使ったほうがいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
数年前に会社で別荘を保有し、社員誰でも申請すればかなり安い料金で利用させてもらえますが時期により宿泊日数に制限はあります。
他の社員と被らなけ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣なので、賞与や退職金はありませんが、有給休暇などの必要最低限の福利厚生はあります。あとは一般企業と同じです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣だが厚生年金に入れること。わたしは個人的に国民年金には入りたくなかったので厚生年金だけが利点かと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格補助はITの大半の資格がカバーされていて、資格をとって申請すれば資格の受験料+αの金額がもらえる。難しい資格ほど高い補助金がもらえる。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
健康診断が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員の場合は手当ては特になかった。転勤制度とあわせて、改善が検討され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒で上京してきたので初めの賃貸契約や、引越し代金などの初期費用の全額負担はとても良かったと思う。
また、住宅手当も家賃の半額出るのもよかった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在宅勤務している場合には1日あたり数百円の在宅勤務手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務手当以外以外これといった手当は...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
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フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
売上高 | 183億5000万円 |
代表者 | 中島 淳二 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-6859-5700 |
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