ポータルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
小規模なので、幅広い仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
小人数の割に人間関係が良くない。親会社に親族が勤めている者たち（...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員さんと距離が近くフレンドリーな感じでした。コーディネーターさんも優しくて、色々話しやすい感じでした。社員さんも優しい人もいました。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は殆どなく家庭と仕事の両立は出来やすい。やりがいは？だが収入を得る手段と割り切れば子供がいても働きやすい。保険や健康診断など福利厚生もしっ...続きを読む(全202文字)

大企業のお膝元、ネームバリューは悪くない。
が、本体との温度差・社内での部署による扱いの悪さは否めない。
「子会社」というのも善し悪しですね。
社の...続きを読む(全171文字)

人材派遣業界が先細りの中、メインである九電工の派遣人数が大きく減り、一般企業などへの派遣が増やせていない。親会社の人事労務関連やイベント関係、社報関係の仕...続きを読む(全179文字)

当然ですが、人材派遣と人材紹介の責任者講習には行きます。また、教育事業も行っているので参加もできますが、資格取得のバックアップは、私が在籍している間は無か...続きを読む(全172文字)

人数が少ないので、基本的に昇進は短期間では期待できません。
ただ、入社すぐに役職付きで入る人もいます。
大手の子会社の為、社長や役員が短期間で代わるので...続きを読む(全228文字)

親会社が大手なので、人材系の会社では充実していると思います。
住宅補助もありますが、現在転換期に入っているので、入社の前には注意が必要です。
親会社に...続きを読む(全178文字)

正直、具体的な評価制度はありません。全体の売り上げから判断されますので、そういった意味では、チームワークが重視されると思います。
ただし、先ほどにも述べ...続きを読む(全180文字)

これまでは、親会社メインに事務系の人材を派遣していましたが、これからは各種イベントおよび結婚式などのバンケット事業にも参画。
派遣に代わる主力を現在模索...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性がだからと言って、とりわけ働きづらいということはなかった。ただ、夜勤の多いポジションもあるので、20代超えると体力的に辛いかもしれないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
急な諸事情で辞めることになり
ご迷惑お掛けしましたが
すぐに対応して頂けました。
女性か多いため、最初の掴みは大事かと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
現場の作業員にはパートタイマーの清掃の方以外はあまり女性がいないように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
設備や警備の場合は泊ま...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性社員は産休や育休とったり、時短勤務に変えて働き続ける人も結構いたので、働き続けやすい仕組みがあり、取得しやすい雰囲気もある。
非正規から正...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署は違うが、女性の活躍できる場はあると思う。
女性社員が多く、女性の働く環境は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が違...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が半数を超えている
出産を終えた方ばかりなので、女性は働きやすいと思う
出産を終えてまた戻ってくる方も多い続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属された派遣先に客先常駐する形で働くことになるため、女性の働きやすさは派遣先により差があるかと思われます。私自身はチームリーダーが女性なこと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私の派遣先は女性が大半で、主婦の方も多く、家庭の都合でお休みされる方もいますが、特に問題なく休暇をとっていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の職場なので、体調や家庭のことを相談しやすく理解してもらいやすい。
良くも悪くも女性しかいないので、上の人に嫌われると居ずらくなる。
シフ...続きを読む(全143文字)