ポータルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
小規模なので、幅広い仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
小人数の割に人間関係が良くない。親会社に親族が勤めている者たち（...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員さんと距離が近くフレンドリーな感じでした。コーディネーターさんも優しくて、色々話しやすい感じでした。社員さんも優しい人もいました。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は殆どなく家庭と仕事の両立は出来やすい。やりがいは？だが収入を得る手段と割り切れば子供がいても働きやすい。保険や健康診断など福利厚生もしっ...続きを読む(全202文字)

大企業のお膝元、ネームバリューは悪くない。
が、本体との温度差・社内での部署による扱いの悪さは否めない。
「子会社」というのも善し悪しですね。
社の...続きを読む(全171文字)

人材派遣業界が先細りの中、メインである九電工の派遣人数が大きく減り、一般企業などへの派遣が増やせていない。親会社の人事労務関連やイベント関係、社報関係の仕...続きを読む(全179文字)

当然ですが、人材派遣と人材紹介の責任者講習には行きます。また、教育事業も行っているので参加もできますが、資格取得のバックアップは、私が在籍している間は無か...続きを読む(全172文字)

人数が少ないので、基本的に昇進は短期間では期待できません。
ただ、入社すぐに役職付きで入る人もいます。
大手の子会社の為、社長や役員が短期間で代わるので...続きを読む(全228文字)

親会社が大手なので、人材系の会社では充実していると思います。
住宅補助もありますが、現在転換期に入っているので、入社の前には注意が必要です。
親会社に...続きを読む(全178文字)

正直、具体的な評価制度はありません。全体の売り上げから判断されますので、そういった意味では、チームワークが重視されると思います。
ただし、先ほどにも述べ...続きを読む(全180文字)

これまでは、親会社メインに事務系の人材を派遣していましたが、これからは各種イベントおよび結婚式などのバンケット事業にも参画。
派遣に代わる主力を現在模索...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の方も多く働いており、配慮や理解もあるため働きやすいと思う。
産休や育休も積極的に取っていたと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休・育休を経てバリバリ働いている人も多かったです。キャリアについても手を挙げて希望すればどんどんキャリアアップできる機会があ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
他社と同じく産休などの子育てに関する仕組みはある。部署にもよるがフロント様相手の場合は女性のが向いていると思われる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っているため、働きやすいと思う。派遣社員も女性が多い。子育てから復帰された方もいた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年齢と性別を問わず、その人に合った案件を提案してくれる。勤務時間や休日についてもヒアリングし考慮してくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休育休をとって働いている女性社員はいなかった。
復帰した方もいるが、事務の社員だけ。
キャリアアドバイザーや営業職の女性社員は復帰してもやめ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リモート勤務、フレックス勤務があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントは、夜に面...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に女性が多く、働きやすいイメージ
良くも悪くも客先はどこを選んでも個人作業なので、過度な干渉なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性だから優遇されるような制度はありませんでした。お茶汲み、ゴミ捨て、掃除といった業務は女性がやるものといっ...続きを読む(全133文字)