ポータルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
小規模なので、幅広い仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
小人数の割に人間関係が良くない。親会社に親族が勤めている者たち（...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員さんと距離が近くフレンドリーな感じでした。コーディネーターさんも優しくて、色々話しやすい感じでした。社員さんも優しい人もいました。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は殆どなく家庭と仕事の両立は出来やすい。やりがいは？だが収入を得る手段と割り切れば子供がいても働きやすい。保険や健康診断など福利厚生もしっ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
派遣で事務職やパソコンを使う仕事が多いようですが、
私は販売職を紹介してもらいました。
派遣先は女性ばかりの職場でしたが人間関係は良好で、みん...続きを読む(全179文字)

大企業のお膝元、ネームバリューは悪くない。
が、本体との温度差・社内での部署による扱いの悪さは否めない。
「子会社」というのも善し悪しですね。
社の...続きを読む(全171文字)

元々社員の多い会社ではないので、今までに育児休暇を取得した人はいないと思います。また、結婚後仕事を続けた人も当時はいませんでした。
1名結婚後も勤務予定...続きを読む(全179文字)

人材派遣業界が先細りの中、メインである九電工の派遣人数が大きく減り、一般企業などへの派遣が増やせていない。親会社の人事労務関連やイベント関係、社報関係の仕...続きを読む(全179文字)

当然ですが、人材派遣と人材紹介の責任者講習には行きます。また、教育事業も行っているので参加もできますが、資格取得のバックアップは、私が在籍している間は無か...続きを読む(全172文字)

親会社が大手なので、人材系の会社では充実していると思います。
住宅補助もありますが、現在転換期に入っているので、入社の前には注意が必要です。
親会社に...続きを読む(全178文字)

これまでは、親会社メインに事務系の人材を派遣していましたが、これからは各種イベントおよび結婚式などのバンケット事業にも参画。
派遣に代わる主力を現在模索...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよるかもしれませんが、公共施設では予算が決まっているため、多くのリターンが望めない可能性があります。
定期...続きを読む(全130文字)

【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より高くなることがないので派遣されると仕事の対価が低いと感じた。
本社は派遣業界での相場...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。残業代も上限があるため、ほぼでないです。
働いた時間に対して給料が低いと感じます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は顧客からの問い合わせ対応窓口の契約社員としは一般的かと思いますが、契約社員の場合は賞与はなく、昇給の有無や基...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがお客さん目線。
お客さんが良いと言えば良いし、ダメだと言えばダメ。
お客さんに気に入られれば評価される。
...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当等...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、固定残業代も含めてと考えると給与は高くない。ボーナスもそこまで多いわけではないので給与面で転職した人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は会社の業績しだいですが、毎年上がります。
資格手当も出していただけるし、向上心がある方にはオススメです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
毎年最低\5000は昇給する。給与体系が確立されているので将来設計が立てやすい。同業種にくらべベースは高い。続きを読む(全60文字)