就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社カワチ薬品のロゴ写真

株式会社カワチ薬品 報酬UP

【コミュニケーション力の活かし方】【21卒】カワチ薬品の総合職の本選考体験記 No.11040(宇都宮大学/男性)(2020/11/18公開)

株式会社カワチ薬品の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2021卒株式会社カワチ薬品のレポート

公開日:2020年11月18日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 宇都宮大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

カワチ薬品の特徴として、同じ薬局の競合他社に比べて、店舗の敷地面積が大きいという特徴があります。これが数ある薬局の中でカワチ薬品を選んだ理由として面接で言いやすいと思い、薬局という業種において、敷地面積が広いというメリットは何なのか、ということについて、いくつか言えるようにしておきました。また、実際に複数の店舗を訪れて見ました。私の近所にはカワチ薬局が何店舗かあったので、すべて訪れておきました。実際に当日の面接でも、利用したことのある店舗について聞かれ、複数の店舗を大まかな住所と共に伝えることが出来、好感触だったと思います。実際に訪れる時間がなくても、近くの店舗をグーグルマップで調べておくといいかもしれないです。

志望動機

私がカワチ薬局を選んだ理由は、もともとバイヤーという職種に興味があり、どの会社でバイヤーという職種を目指していこうかと考えたときに、広大な敷地面積を活かし、幅広く商品をそろえ、陳列しているカワチ薬品でバイヤーを行うのが様々な経験を積むことが出来、自分の成長につながるのではないかと思ったからです。また、カワチ薬品はバイヤーやその上のマーチャンダイザーなどになるためには、どの役職を何年程度経験すればよいのかというキャリアステップについての情報がホームページの就活情報にのっていて、具体的なイメージを持つことが出来たというのも大きかったと思います。エリアにとらわれないナショナル社員(全国転勤がある社員のこと)として、様々な経験を積み、バイヤーという職種を目指していきたいと思います。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

数学を中心に対策の問題集を買って、やっていました。

WEBテストの内容・科目

言語、数学

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若い人事課の人
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大学で、多くのグループワークやプレゼンテーションを経験してきたことについて、いい経験をしていると評価していただきました。

面接の雰囲気

相手が若いこともあり、すごく話しやすい雰囲気でした。質問の時間もあり昇給や有給の質問などもさせていただきました。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私の強みはコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力の高さです。
昔からどんな年代の人とでもすぐに仲良くなることが出来て、相手を楽しませる会話には自信がありました。また、皆の前で発表することが好きでした。
そして、宇都宮大学の地域デザイン科学部のコミュニティデザイン学科という、グループワークや、発表の場が多いという特徴がある学科に進学し、大学での多くのグループワーク、ワークショップ、プレゼンテーションを通して、コミュニケーション能力は更に向上しました。また、多くの学生、ときには栃木県内の自治体の方々の前で発表することで、発表することは好きなだけではなく、自分の長所であると自信をもって言えるようになりました。
以上が私のPRポイントです。

大学で学んだことを1つ教えてください。

私の所属するコミュニティデザイン学科では、数人のグループで与えられた課題を解決するための政策や企画を話し合い、それをプレゼンテーションするというグループワーク形式の講義が多くありました。
私は入学当初から、所属したグループの殆どで、話し合いの流れを作り、メンバーが発言しやすいような雰囲気づくりをしたり、話し合いが行き詰まったときには、新しい視点を提案し再度話し合いを盛り上げるというファシリテーターとしての役割を担っていました。
また、発表者としてグループメンバー全員で作り上げた企画などが、より高い評価を得られるように工夫し発表することも多かったです。
このような環境に身をおいたことによって、私にはグループでの円滑なコミュニケーションの仕方が身に付いており、大人数を前にしても緊張せず、自分の役割を遂行することが可能です。

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事課長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の最後に軽く講評をいただきましたが、落ち着いて堂々とした話しっぷりが良いといわれました。内容よりも自信を持って話しているかどうかを見られているのかもしれません。

面接の雰囲気

面接官の表情は硬く、学生を緊張させる狙いがあるのかなと感じました。しかし、こちらの発言を否定するようなことはなく、所謂圧迫面接ではないと思いました。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの人生のターニングポイントとなった出来事について教えてください。

以下では、私の人生のターニングポイントとなったエピソードについて、話していきます。
高校3年生の文化祭で私のクラスは焼き鳥屋をすることになり、私は実行委員としてクラスをまとめる立場でした。
当日へ向けての話し合いを進める中で、「当日、何本の焼き鳥を用意するか」という議題において、クラスメイトが思い思いに100本、200本、と適当な本数を口にしていました。そのとき、私は「当日売る本数は500本にする。今からみんなで500本を完売するためにはどうすればいいかを考えよう。」と言い、そこからクラス全員で様々な案を考え、当日実際に500本売り切ってみせました。
これは、一見多すぎるように思えた500本という本数を提示するチャレンジ精神とクラス全体に共通の目標を与えることで、やる気を出させたリーダーシップがうかがえるエピソードであると考えます。
この経験を機に私は、自分にリーダーシップがあることを自覚し、大学進学後のグループワークなどで積極的にリーダーになるようになりました。また、高校時代にリーダーとして大きな成功を修めたという自信からそれまで以上に積極的にチャレンジ出来るようになりました。
こういった私の能力はカワチ薬品に入社したあとも必ず活かされると思います。

学生時代に頑張ったことは何ですか。

私は、大学に入学した直後、高校時代から大学生になったら入りたいと思っていた麻雀サークルを探しました。しかし、私の大学には該当するサークルはありませんでした。そこで私は、自分の所属する学部の人達に声をかけ興味を持ってくれた人に1からルールを教えることで、自分の思い描いていた団体をつくることができました。この経験から私は、自分の「やりたい」という感情に周りをどんどん巻き込んでいくことの大切さを学びました。それからの私は、自分の興味・関心を言葉にして回りに伝えることでそれに共感してくれる人が集まってくるということに自信を持つことが出来るようになり、それまでイベントなどでは参加者として盛り上げるタイプでしたが、自分発信で企画などをするようになりました。また、その経験は、グループワークのリーダーとして動くときにも、周りを引っ張っていく力に活かされていると思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

公務員以外の併願は、許されていなかった。公務員の併願についても別途書類を書くなど面倒そうな印象を受けた。囲い込みをしてきている印象だった。

内定に必要なことは何だと思うか

入った後に何がしたいかということを明確にしておかなければ、最終面接がきついのではないかと思う。私の場合は、バイヤーになりたいという明確な目標をはじめに提示していたので、面接官の質問にも円滑に答えることが出来たが、そこで考えておらず、詰まってしまうと厳しいと思う。また、最終面接の講評で堂々とした話し方を評価されたので、あまり自信のない回答になってしまっても、堂々としていることも大切なのかなと思う。spiについては、周りの合格者の話を聞いても、あまり関係なさそうなので軽い対策で十分だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業研究がどれだけ出来ているかは、大きな分かれ目だと思う。なぜ薬局なのか、またなぜ数ある薬局の中でカワチ薬局なのかというのを、答えられないと合格しないように感じる。自分自身のPRばかり考えず、自分と企業が求める人材がどれだけマッチしているかというのも考えておくべきだろう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接のゆるい雰囲気と最終面接の空気はガラッと変わったのでそのつもりでいたほうがいいと思う。最終面接で、面接官の相槌がなかったり、反応が悪く感じても、しっかりと伝えることが出来れば、内定はもらえるので、面接の途中で気が落ちないように気をつけてほしい。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者アルバイトをしないかという誘いがきた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

ハイビック株式会社

迷った会社と比較して株式会社カワチ薬品に入社を決めた理由

転勤先での住宅の手当てが全額支給なので、お金をためながら、気ままな地方転勤生活が楽しめそうだというのが一番大きな理由です。先述の住宅手当が全額支給だったりということからもうかがえるように、福利厚生については、この規模の会社にしてはすごく整っていると思います。自分の理想のワークライフバランスに近かったことが入社の決め手です。また、本社が地元なので、出世したら本社勤務になって地元に戻ってこれるかなというのも大きな理由でした。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社カワチ薬品の選考体験記

小売り (医薬品・化粧品)の他の本選考体験記を見る

カワチ薬品の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カワチ薬品
フリガナ カワチヤクヒン
設立日 1980年7月
資本金 130億100万円
従業員数 2,722人
売上高 2859億6000万円
決算月 3月
代表者 河内伸二
本社所在地 〒323-0061 栃木県小山市大字卒島1293番地
平均年齢 36.2歳
平均給与 553万円
電話番号 0285-32-1131
URL https://www.cawachi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132244

カワチ薬品の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。