カワチ薬品の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】銀行に内定したので、銀行の土日が休みな点に（親が特に）魅力を感じたため辞退した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】300程度【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】全員新卒で既卒の方は別の採用だったと思う。【内定後の企業のスタンス】採用HPのマイページ以外にも、郵送での通知があり、内定承諾書が入っていた。承諾期間は20日程度だったと思う。その中に、公務員と併願している人は「公務員併願申請書」のようなものの提出があった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】面接が始まる際の挨拶、終わるときの挨拶は忘れずにした方が良い。そんなに難易度が高いと感じたことはなかったため、最低限の挨拶や礼儀がちゃんとできていれば内定が貰えると思う。また、特にOB訪問や店舗に足を運ぶことをしなくても、選考に参加する全員が参加しなければならない説明会で重要なことを説明して下さる。そのため、説明会で自分が重要だと思ったことをメモしたり、疑問に思ったことを書き留めておくと、面接や論作文の時に役に立つと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】カワチ薬品さんの場合では、やはり、最低限の挨拶や礼儀がちゃんとできているか、そうでないかが内定が貰えるか否かの分かれ道であると思う。私はインターンに参加していないので、インターンの参加の有無は合否に関係ないと思った。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接の前と後にリクルーターのような人事部の方と会話する時間あるのだが、その時間を「面接時間ではない」と思って気を抜かず、評価の対象と思って臨むことは大切。また、何かWEBテストで計算問題が出てきたら、電卓よりもパソコンでエクセルを使うことが得策。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後は、内定者専用サイトの案内がメールで届き、内定者同士が掲示板で交流できるようになっていた。（しかし誰も話していなかった。）また、内定を断ったときに、とても一生懸命に引き留めようとして下さった。その後のマイページに「内定策の企業からもし内定取り消しになったらご連絡ください」と書いてあったので胸を打たれた。

【内定後の企業のスタンス】公務員以外の併願は、許されていなかった。公務員の併願についても別途書類を書くなど面倒そうな印象を受けた。囲い込みをしてきている印象だった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】入った後に何がしたいかということを明確にしておかなければ、最終面接がきついのではないかと思う。私の場合は、バイヤーになりたいという明確な目標をはじめに提示していたので、面接官の質問にも円滑に答えることが出来たが、そこで考えておらず、詰まってしまうと厳しいと思う。また、最終面接の講評で堂々とした話し方を評価されたので、あまり自信のない回答になってしまっても、堂々としていることも大切なのかなと思う。spiについては、周りの合格者の話を聞いても、あまり関係なさそうなので軽い対策で十分だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】企業研究がどれだけ出来ているかは、大きな分かれ目だと思う。なぜ薬局なのか、またなぜ数ある薬局の中でカワチ薬局なのかというのを、答えられないと合格しないように感じる。自分自身のPRばかり考えず、自分と企業が求める人材がどれだけマッチしているかというのも考えておくべきだろう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接のゆるい雰囲気と最終面接の空気はガラッと変わったのでそのつもりでいたほうがいいと思う。最終面接で、面接官の相槌がなかったり、反応が悪く感じても、しっかりと伝えることが出来れば、内定はもらえるので、面接の途中で気が落ちないように気をつけてほしい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者アルバイトをしないかという誘いがきた。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後、納得いくまで就活を続けさせてくれました。最終面接でも焦らせることはしないと言っていただきました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ドラッグストア業界は広いので、順位や他の企業と比べた時の違い、秀でている事の研究が必要である。また実際に店舗に行き、お客としてどう思うのか、店員だったらどうしたいかを考えると良い。疑問点や先輩の実際の働き方、社員が思うメリット、なぜカワチ薬品を選んだかを聞くと、より企業について学ぶことができるので、気になることは積極的に聞く。またその積極性はかなり良い印象を与える。筆記試験は冷静に取り組むことが最も良い方法である。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接で笑顔を忘れずしっかり話すこと。自分が実際に働く姿を想像し、その姿を面接官にもイメージできるように話すこと。企業の企業理念等の考えに強く共感し自分はその中でどのような存在で貢献できるのかを自信を持って言える人が内定が出る人だと考える。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】論作文はかなり時間が限られ、当日にならないと課題は分からないので過去の問題などで傾向を調べた方がよい。筆記試験は計算問題はノルマをクリアしないと再試験になるためスピードと正確性が重要だ。面接は比較的ES通りである。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】フィールドバックをし、自分の性格やどんな仕事が向いているか話してくださる機会がある。