リンクステーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
契約社員なのですんなり辞めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が特にいいわけでもないので退職金もないとなると長く続け...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生は当たり前だが、法律で定められた最低限のものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないこと。賞与が少ないこと。部...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業代は支給される。当時はみなし残業があったが、今はないようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないに等しい金額。退職金...続きを読む(全80文字)

【良い点】
パソコン操作などのスキルは身につくと思います。IT企業なのでパソコンの辺りの感覚が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
チケッ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
そんなに残業がないし、微妙に取りずらい雰囲気をかんじたが、有給も取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業についてネチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務のための研修がきちんとあったので入社後はあまり困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための何かははとくに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若い方が多く活気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗をフォローしてくれる人はいないので自分で全部かぶる　上司のフォローが少し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
サポートセンターへの質問内容は同じパターンが多いので早めに対応可能になる
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートセンターの部署に配...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サポートセンターは定型作業が多いので変化を好まない方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
システム上の問題に起因するクレームでも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内イベントを積極的に行っている印象です。
社長自ら参加されていたり、社員との交流を大切にしているようです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、育児をしながら仕事をしている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたいと思...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性だからといってハンデはありません。
逆に、生理に限らず女性特有の体調不良や疾患での休みは月1日分まで半休取得もできます。そのため朝に生理...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休/育休を取得する人は多く復帰後も時短テレワークなどで働いているひとは多く見る
【気になること・改善したほうがいい点】
人が抜けた時に引き...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女に機会の差はないと思います。女性マネージャーもいます。男性でも育休をとっている人が多く、産休育休は取得しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による差別などは一切感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性は非常に少ないので、結果的には女性は上がってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の場合は時短や時差出勤、育休制度も揃っているため、利用されている女性社員は結構いました。ただ社員は残業も多いイメージのため、家事の合間に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)