ＬＩＮＥヤフーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全293件）

【良い点】
男性が多い業界で、女性の役職者数はかなり少ない。そのため、女性管理職を増やそうという機運はある。ただし、女性が多い部門でないと難しい。どんなに...続きを読む(全235文字)

【良い点】
管理職をしている女性も多く育休産休を摂る女性も多くはたらきやすい。女子トイレ荷棚があり色々収納出来るのがすごく助かります続きを読む(全66文字)

【良い点】
所属していた部署は、男性の方が多かったですが、上司は女性でしたし、女性も問題なく働けるのではとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
生理休暇など柔軟にとることができるのは、この時代必須であると考えているので心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性と男性の役職者は半々くらいで、
性別関係なく、キャリアアップが目指せると思う。
また、部門長が良い方で、やりたい事があっり、相談したら、応...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フルリモートのため、子供の体調不良など、柔軟なワークタイムバランスがとれます。チャットでのコミュニケーションもとりやすく、働きやすさは他者と比...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休取得率も高くとても働きやすい会社だと思います。不満を言う方はあまり見たことがありません。この会社の良いポイントの一つだと思っています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
時短勤務や、正社員はフレックスが利用できるので、家庭を持っている方でも問題なく働けます。
女性の管理職の方もいます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の管理職は多いし、そこを増やさないといけないという問題意識もあるようで、女性はやりがいを持って仕事が出来ると感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性でも働きやすいです。特に男女差別を感じるところはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休・育休を取得する文化は根付いており、女性のマネージャー層も一定数いるので、公平性はあるかと思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有休休暇は半休で取れるため、休みは取りやすいです。小さなお子様の急な体調不良によるお休みに午前中だけお休みして午後から業務、またその逆など気兼...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性だから不利というのは少ないと思う
性別に関係なく制度も合わせて働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性だから、といった...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時短勤務に対して寛容なため、子育てをしながら働いている女性は多いといった印象を持っております。
フルリモートワークのため、その点でも女性にとっ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給も取りやすく、急な休みでも嫌な顔されずに取ることができるのはとても良いなと思います。その点で、お子さんがいる家庭の方はとても働きやすい環境...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性のリーダーの方が多く女性でも活躍できる会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のため産休なのど制度はあまり分...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フルフレックスのため、中抜けが可能です。子どもの体調不良で呼び出しがあったり、平日の学校の行事などで数時間中抜けすることができるので、とても助...続きを読む(全121文字)

【良い点】
リモートワーク、時短、有給の取りやすさ、看護休暇等の制度が整っており、働くママには大変有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

【良い点】
フルフレックスで、通院や体調悪い時も早退しやすい。周りも干渉してこなく、打ち合わせなどスケジュール調整が出来れば比較的休みもとれる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
男女の差は全く感じない。
女性もとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさはとてもあると思うが、管理職にはそんなに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の上司の方も多く、活躍しやすい場ではあると思います。特に、フルリモートの部署であれば退勤後すぐに家事にとりかかれる点がとてもよかったです。続きを読む(全77文字)