この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、生理休暇などとりやすく働きやすいです。また女性の管理職も多いです。比較的働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休、生理休暇などとりやすく働きやすいです。また女性の管理職も多いです。比較的働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職もいますが、新卒上がりでないとキャリアアップは難しいです。ただ産休育休は取りやすく、復帰率も高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
管理職に女性も多くいたので、男女差を感じることはありませんでした。
育休を取得して戻って来る方も何人かいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
フレックスや有給など取りやすいのでとても働きやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の管理職になると、育休で離れる際に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍するでき、産休育休が大変取りやすい。時短勤務の人も多くいましたが、ライフワークバランスがよい会社であったと思います。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
日本国内でもトップクラスの働き方だと思います。いろんな事情で業務調整しなきゃいけないことはあると思いますが、管理職がちゃんと管理してフォローで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人数も多く、男女比も偏っていなかったため女性の権利が守られていたように感じます。女性の管理職も早い時期からいて男女差を感じることはありませんで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性でもリーダーなど役職のある方もいたり時短勤務、産休などは取りやすそうな印象です。
生理休暇もあるので、体調が悪い時には休めたり早退が可能な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス感染症が流行するもっと以前から業務委託契約、リモートワークだったので、自宅で子供をみながら仕事できてずいぶん助かりました。
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
色々な制度があるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。部門や周り次第でこれはどこも同じかなと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
子供を育てながら働くのは休みが取りやすいのと、自分の裁量で時間調整もでき、フルリモートなのでもうしぶんないです!
【気になること・改善したほう...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
性別を意識したことはないです。産休育休も取りやすいと思います。ただ管理職は男性の方が比率多めだと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の役員が多く無いという点はすこし気になるものの、育休や産休の取得率、そこからの復帰率など考えれば整っている方では無いかなと思います。
また...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境が整っている。育休・産休も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性がすくない。とはいえ公平に見...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職はかなり多いし、子どもがいる時短の管理職もいる(時短の管理職は男女共にいる)。
役員クラスまで行くと女性の人数は減るが、合併を受け...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、男尊女卑の雰囲気は全く感じなかった。また、目標にしたいと感じる少し年上の女性スタッフも多く在籍しているため、自分の未来イメ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休取得率は非常に高い。ほとんどの方が復帰される。子育てしながら働くのに大変理解がある会社です。
子育てしている方が多い部署などもあるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だから、ということはかんじたことはありません。グループ会社もいくつかあり、女性軽視のような会社はなかったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
妊娠・出産・産休などへの対応がしっかりしており、自分の部門においては復帰後も手厚いフォローがされていると感じ、子育て中の方々の満足度が高いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休を取る管理職の男性もおり、産休から復活している女性社員も多いため、女性はどの年代でも働きやすいと思う。
だんせいだから、女性だから、で変わ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰した方も問題なく働いている。問題なく働いているだけでなく、復帰を歓迎するムードがあり居場所がなくならないよう配慮されている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、自分は育休明けの半期後にリーダーになりました。フルリモートなので育児と仕事のバランスもとりやすいです。毎月生理休暇も取得で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短ができる
場合によっては途中退勤も可能な勤怠システムを導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境であると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けて帰ってくると降格しているという噂が絶えない。本当なのだろ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
所属していた部署では男性女性ともに同じくらいの割合だったかと思います。とくに女性だからと働きづらいことはありませんでした。これも部署によるとお...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修がとてもしっかりしており、未経験からでも活躍出来た。また社名が大きいので転職にも有利だし、色々な知見が手に入るのでおすすめです。キャリアチ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
モバイルアプリ開発においては、日本だけで7000万人以上のアクティブユーザーがいるアプリケーションの開発に携わることができるため、モチベーショ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業はほぼない。有給も全く嫌な顔されずに取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日数が初年度10日、1年ごとに2日増...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は2年目で800万と、同業種の中では割といい。また、評価制度は合併に伴い改善し、きちんとゴールを事前に定め、それをどれだけ達成したかで評価...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容や進め方について、社員によって言っていることが違う。社員の入れ替わりや休職も多い。直属の上司と更にその上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
それなりに評価されようとするとある程度のアウトプットが求められるので、特別手が早くなければ相対的に残業時間が増えます。とはいえ残業ほぼ0を何年...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
書籍やセミナーの購入費として半年につき6万円の補助が出ます。その他にも金銭面での福利厚生が充実しています。ただ家賃補助は出ません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
旧ヤフー側の社員です。LINEと統合してLINEヤフーになってからグレード体型が若干変わり、元々大グレードの中に小グレードが何段階も設定されて...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一通りの開発するうえでの良いプラクティスは他企業と比べてるかなり整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でニッチな社内技...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はバリュー評価という人気投票で昇給と賞与が決まっていましたが、後にアウトプットによる評価にかわったそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属事業部では営業男性の営業女性へのセクハラが多く、女性営業が続かないそう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別による区別、あるいは年齢による区別なども一切なく完全に実力主義だと感じる、男女問わずワークライフバランスを重視しており子育て中の社員も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。大企業や先進的な企業に比べると特に際立って働きやすいわけではないが、働き...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に積極的で、育休産休にも理解がある。短時間勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はほとんどないので、子...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女関係なく成績重視
生理休暇もある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みづらい
深夜勤務もあるため、そのシフトにならないよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性の社員はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長い。
夜10~11時を超えても勤務が続くことがほとんど、早く帰ることはほ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性で活躍している人は多いので、出世欲の高い女性は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に出世欲が低いとテンションについ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて考えるとき、いくつかの要素が重要です。まず第一に、柔軟な労働条件が挙げられます。例えば、フレックスタイムやリモートワー...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
女性の登用は多く大変良い職場だと思う。育児休暇制度も利用者多く男性社員の理解も抜群。キャリアアップしている方も多数在籍
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,385人 |
売上高 | 1兆6723億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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