ＣＴＣファーストコンタクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
現在の職場では比較的柔軟に休みを取得することができ、非常に助かっています。特に一部の職種では在宅勤務との併用も認められているため、たとえば半...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって定時でサッと上がれる案件もあれば、休日出勤をしなくてはならない案件もあり、チームバランスにも差がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給(+で年2日分のフレックス休暇)は100%取得できる。
休みの自由度は高い。(契約社員なのでね)続きを読む(全56文字)

【良い点】
配属される部署によるが、在宅ワークと出社を両立できる。不必要な残業を強いられることはなかった。有給も申請しやすい環境だった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事とプライベートがはっきり分かれており、役職持ちの方以外で休日出勤をしている人はいなかった。
有給休暇も1週間程度にチームに連携していれば...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昨年度からテレワーク制度も導入されており、週２日まで取得することができる。
クライアントルールによっては５日テレワークの案件も存在する。

...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ルーティンなので楽
【気になること・改善したほうがいい点】
年末やお盆もあるので、そこがちょっと面倒。有給は取れるし、年末は忙しくはないのだが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
対応時間以降についてはアナウンスが切り替わるため受電業務はなくなります。もし架電で未対応分があれば対応することになるかと思います。
ただ担当...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本的に派遣社員で業務を回しているので、一気に人が辞めたり、3年満了で辞めたりと長く続ける環境ではないので、異常に忙しく毎日残業をしている時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分の仕事を終わらせられていれば帰れるし休みもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事を終わらせられていれば帰れるし休め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によって、残業がとても遅くまであったり、定時で帰れたり、様々である。
有給は取りやすい環境で、逆に取らないといけないような空気だった。
...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各社員の業務量は運で決まるといっても過言ではありません。部署のリーダーの案件振り分けがいい加減なもので、毎日定時...続きを読む(全214文字)

【良い点】現場によって違いはあるようだが、残業は少なく休日もしっかりと確保されている。欠勤者が出て代理出勤した場合でも、代休はしっかり確保されていた。
...続きを読む(全202文字)

通常の案件であれば残業はほぼなく、またサービス残業もない。
決まった退社時間(18時)には帰れるので、予定はたてやすい。
コールセンターである以上、...続きを読む(全161文字)

残業や有給消化率は配属案件によるので一概には言えない。会社制度としては充実していると思う。リフレッシュ休暇制度があり有給休暇とは別に年間数日の休暇がもら...続きを読む(全158文字)

職能等以外、対お客様によって全て左右されると言っても過言ではない。
なので、どの現場に配属されるかで大きく変わる。
ただ、女性が多い会社ゆえに、男で...続きを読む(全165文字)

部署により、大きく異なります。本社勤務は、基本残業はありません。むしろ、残業(サービス含む)をすると、指導が入りますので無茶な勤務はありません。
しか...続きを読む(全179文字)

本社勤務ではなく外駐者が多いので外駐先の環境により変わってくると思うが、私の常駐していた会社は基本定時(18時)で帰ることが出来そこまで忙しい時期もなか...続きを読む(全162文字)

一般社員に対しては、通常の勤務時間内で働くことを良しとしており、残業は非常に少ないです。その点は満足です。
正社員であれば、産休や育児休暇などもあり、...続きを読む(全159文字)