セントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分が好きな仕事は進んで携われます。組織名称的な壁はありますが、特に関係なく仕事は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全169文字)

【良い点】
管理職は外勤者と明確に分けられており、作業量もほぼルーチン化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な顧客対応が出来ないた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業職はテリトリー制と官公庁で分かれており、配属先によりインセンティブに差がある場合がある。サービス部門は一律制です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ほとんど定時で帰れます。残業もほぼ無く自分の時間を確保出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外に残っていると業務外の事を頼...続きを読む(全98文字)

【良い点】
後継者が居なくとも退職出来ます。顧客ごとの引き継ぎがキーポイントになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は改善すべ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気が非常に低い。人事部は高い理想を語るが、それは全く社員に浸透しておらず、ただただ社員...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
OA機器営業は基本的には他社との入れ替えがおも。特にコピー機は他社切り替えの場合、よりやすい条...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みが少ないため、生活や将来のことを考える余裕がない。仕事をするしかない。
今でいうブラック企業だが当時はそれも疑問に思えない心理状態だった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人によって違うと思いますが、良い雰囲気の職場なのでモチベーションが高い状態でいれます。
コミュニケーションが取りやすい職場です。
研修も多く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の方々の雰囲気が良く仕事がしやすい環境です。わからないことも先輩方に聞けば解決することがほとんどです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義の部分が強い。上場しているので評価制度もしっかりしている。実績が伴わない社員は長生きしない傾向にあるが、先輩社員や上長の助けがある。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
株式会社トップは、中小企業のITインフラを支えるパートナーとして、**「実力主義」と「手厚いサポート」**が両立している点が最大の魅力です。...続きを読む(全887文字)

【良い点】
当たり前ですが、予算達成できればそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうのような基準で決まっているのかいまいちわ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は少しずつですがしっかり上がっていきます。どんなに営業ができなくても販売代理店の方とコミュニケーションがとれて売り上げがなかったとしても...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は同世代と比べても高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の外資系企業と比べるとそこまで高くはなく一般的な印象が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
契約が取れたらそれなりにインセンティブが発生して給与に反映されるのでいいエリアで、実力がある人は稼げるのかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昇給や賞与は目標に沿って業務上励んでいれば下がることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して目標を立て、前期/後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて標準的だと思います。
基本給は安定しており、賞与は会社の業績や個人評価によって多少変動します。評価制度は明確に定められ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低い。残業代が固定のため、残業が多い方は体力的に疲弊されていた。基本給も低...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給は頑張り次第であげてくれた。役職手当もあった。携わる資格を取得すると役職(主任)に就くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)