この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界最大手。生活に根ざし社会的に簡単には潰すことが出来ない為、事業の縮小はあっても倒産の恐れは少ない。続きを読む(全57文字)
イオンリテール株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業界最大手。生活に根ざし社会的に簡単には潰すことが出来ない為、事業の縮小はあっても倒産の恐れは少ない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌味は言われるが、制度が整っているため育児休職の取得なども可能。
転勤は内示後、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族を大切にするために退職。
転勤制度、単身赴任制度などは旧態依然の制度設計で今の時代にそ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
まれに、部下思いの上司に出会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に皆の表情が追い詰められている。
部下、現場への情などは厳禁...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
シフト制のため、子どもの平日の用事などに合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につけば退勤後、休日にも対応を迫られる事が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分の評価をあげることに専念すればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に責任と意欲を持って取り組む人にはやり甲斐を感じにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一定の資格までは、自身の努力次第(筆記試験と面接)で、昇格できること。よって、学歴や年齢問わず、管理職につくことも可能であり、実際に、20代に...続きを読む(全215文字)
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主任までであれば、自分の裁量でバランスをとることは可能。それ以上を目指す場合は、管理職扱いとなるため、ほぼサービス残業での業務は必須。続きを読む(全67文字)
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食品については管理職になると、個人に負担のかかる業務が増えるため、妊娠、出産、子育てと両立できる管理職はほとんどいない。
負担の軽い部署への異動となる。続きを読む(全76文字)
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トップダウンによる指示は有無を言わさず、実行するのみ。上司へは譲歩交渉の余地もないため、上司と部下の板挟みになりやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休の後、育児勤務されているかたは多数おられ、女性が長く働ける制度も企業風土もあります。最近では、子育てが一段落した世代の方も、フルタイムに復...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社したら本当に学歴のハンデはありません。
(高い学歴の方のアドバンテージはあるかもしれませんが)
評価と試験である程度までは昇格できます。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
同業他社に比較すれば充実。
場所にもよるが休みはちゃんと休む、残業はしないようにするというのが基本。
店舗等によっては残業禁止が行き過ぎて密か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一部上場企業ですので、会社の健康保険組合もありますし、産休育休の制度も充実しています。女性が働きやすい職場です。
社内試験制度で頑張れば昇給昇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間休日125日、年間20日の長期休暇は魅力です。ボーナスのお金で海外旅行によく行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年昇級試験があり、人事評価と合わせて昇級昇給がされるので、勉強して経験を重ねれば正しく評価されて給料ボーナスも上がり、やりがいがあります。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全ての従業員に平等にチャンスはあり
昇格昇給制度は一定の資格になると自身で選択することが出来るのでわかりやすい
種類も数多く、キャリア上昇志向...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しています
個人負担27000円です
賃貸を借りても首都圏なら50000円の補助が出るので住宅は片付かなり幅広く探せます
役職に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年1回の昇格試験で合格すれば昇級します。難易度は読解力が求められる形式の物が多いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成果...続きを読む(全190文字)
会社名 | イオンリテール株式会社 |
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フリガナ | イオンリテール |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 72,859人 |
売上高 | 1兆7515億8200万円 |
代表者 | 井出武美 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6500 |
URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
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