ティルウィンドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
数字が良いほど給料に反映される。新卒で50万以上稼ぐことを可能である。ボーナスも成績によって反映されるため、お金がとにかく欲しいっていう人はお...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業という概念そのものが無いため、残業が嫌な人はいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が112日で、祝日は出社。月...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を持ってスキルアップというのかがイマイチ明確でない。部署移動も可能だが、部署異動がキャリアアップとなるのかは謎。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員の人柄は本当にいい。温厚な人が多いイメージ。全員が営業出身ということもあり、活発で明るい人が多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じづらい。インセンティブを毎月得ることがやりがいに直結する人にはすごく良いと思う...続きを読む(全161文字)

【良い点】
8割方女性の会社だから、働きやすさはある。体力のある人はいいと思う。女性でもキャリアアップできる完全実力主義体制。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、基本給18万くらいから抜け出せない。マージンがつけば稼げるが、付かないと手取りはかなり低くなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いくつか営業方法があり、入社して数年は飛び込み営業が主です。そのほかにもスーパーやデパートなどで催事営業や保育園等でレッスンをしてアポイントメ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
自分の夢を叶えるために退職
比較的若いうちに辞める社員が多いため、前向きに送り出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に外回...続きを読む(全105文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけマージンとしてつくが、分担営業のため一緒にペアを組む人の実力によってもだいぶ左右される。支社によってだいぶ変わる印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
正社員の場合、教室をマネジメントするのでインストラクター業務だけでなく事務、売上管理、人材管理など総合的なスキルが身につきます。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
本当に優秀な人が多い。
配属先によると思うが、私の場合は尊敬できる人に囲まれて働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然週休2...続きを読む(全171文字)

【良い点】
誘われたから働かせてもらってた。やってみると勉強を教えるのも意外と楽しいし、生徒とも仲良くなれるから面白かった。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々の口が上手いと感じる
中途採用だとほぼ未経験でもいきなり教室長になる
人材が足りていないのかもしれない...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないとされているが、実際は相当の数字が所属長など校長から求められる。上に上手く取り入る力も求められよう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
アルバイトというか時間講師として入職しました。とても楽しい職場で生徒との関わりも多く、やりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他人（生徒）の人生を左右する仕事をしていることに誇りを持っている人が多いからか人格者が多いように思われる。自身が生徒の相談に乗るように、自身も...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からお子さんをお預かりする仕事なのに、生徒たちに対して平気で横柄な態度をとる職員が多いのが少しショックでした...続きを読む(全209文字)

【良い点】
びっくりするほど良い人が多いです。教室現場では大変なことが本当に多いですが、教室間の横の繋がりが会社風土として根付いているので助け合いの精神が...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく前職がきつく転職をしたが、なかなかひどい労働条件、環境であった。ここまで業務量が多く、ストレスのかかる仕事...続きを読む(全89文字)