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株式会社ティルウィンド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティルウィンドの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティルウィンドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティルウィンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ティルウィンドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ティルウィンドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ティルウィンドの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業方法的に将来性はあまりないと思う。時代に即して柔軟に対応しないとずっとやっていくのは大変な気がする。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    教育業界なので、どうしても市場は縮小傾向にある。ただし、イベント事業などもやっているので、収益をそこで取りたいと思っている模様。続きを読む(全64文字)

    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    合う合わないが激しいため、中長期在籍は見込めない。新卒が不作だったという話が出て、それを改善すべく動きました!と...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    英語の需要は増えてきているため、将来性があると思う。映画だけではなく、異文化について触れられる機会があるため、小さい子にも気軽に参加しやすく学べる。続きを読む(全74文字)

    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未だに昭和と同じ訪問突撃スタイルの営業。続きを読む(全40文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 その他 正社員

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    英語という点はかなり将来性があると思いますが、訪問販売を推しているので、コロナ禍で続けて行くのは難しいと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    子どもの英会話教室は現在需要が増えているので、子どものために役に立つと思う。営業スタイルが気になる。続きを読む(全50文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    周りの社員の方々が面倒見よく良い人が多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人宅飛び込み訪問とゆう古いスタイル、内容はどうあれ...続きを読む(全186文字)

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    ティルウィンドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。続けても何もプラスにならない。ある知識も何もない。早く辞めるのが賢い選択です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プラスにな...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特良い点は無い。給料はとても低いし、残業もつかない。出勤の時間や退勤の時間を入力するシステムはあるが、固定で入力をいため、残業してもつけるこ...続きを読む(全224文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に休みの日に付き合いがあるわけでもないので、ライフワークバランスとしては取れていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社固...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはあまりないです。

    泊まりの出張が前日に決まり、バタバタで準備することがあります。
    1週間...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブがあるので稼げる人は稼げます。月給100万も可能。インセンティブがつかなくても基本給はもらえます。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支社によるかもしれませんが社員は皆さん優しいです。体育会系なところがあって学生の先輩後輩みたいな感じです。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    精神的にも体力的にももたなくて向いてないと思ったから。入社して3年以内で辞める人が多いので、平均年齢は若めです。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなに暑くても、どんなに天気が悪く警報が出ていても基本、外回りだったのが大変だった。将来性も感じず何もスキルが...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成績をクリアした人だけがいける海外旅行の制度があるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当はなくなった。特別な福利厚生はない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ティルウィンドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像以上に出張が多かった。場所によって帰りの時間が遅くなることもあってびっくりした。入社前に聞いてないことも多々あった続きを読む(全79文字)

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    サービス(教育・塾)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社浜学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単に偏差値を上げるだけでなく、脳機能や腸活、食育といった科学的なアプローチを取り入れている点は、他の塾にはない独自性です。腸活プロジェクトや...続きを読む(全256文字)

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    株式会社浜学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職した身ですが、特に印象的だったのは、中学受験の枠を超えた多角的な展開です。また、内閣府から公益認定を受けて財団を設立し、奨学金を給付する...続きを読む(全166文字)

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    株式会社浜学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長年の歴史と最先端技術の融合による盤石な経営基盤の浜学園は66年以上の歴史を持つ老舗学習塾ですが、その事業展望は非常に革新的で明るいと感じて...続きを読む(全149文字)

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    株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    神奈川から始まり、東京、埼玉へと進出。教室数、生徒数はかなり順調に見える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教室数ギリギリの社員数(...続きを読む(全216文字)

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    株式会社横浜八景島の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    大手の水族館なのでたくさんの人が来ます。
    飼育以外にもお客様と関わったりする事がやりがいに感じる人にはいいのではと思います。
    たくさんのエリ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社RTホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車の免許が必要な限り、需要が無くなることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子供の数が減っているので、売上を伸ばすことが難しい...続きを読む(全122文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    様々な取り組みを多種に行い、それに、伴い求められることもたまにありましたが楽しいことが多かったです。続きを読む(全56文字)

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    株式会社明光義塾九州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自立支援型の台頭や個人での安価な映像授業の増加などで学習塾業界は厳しいと思います。預かり保育等もする必要がある続きを読む(全61文字)

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    株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化や競合参入、顧客マインドの変化など主力の通信教育事業にとってはマイナスの影響が大きく急速に市場は縮小してい...続きを読む(全197文字)

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    株式会社秀英予備校の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育業界の中ではまだマシな方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育業界自体が少子化で未来がない。
    しかもレッドオーシャン、過当競争状態。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ティルウィンドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ティルウィンド
    フリガナ ティルウィンド
    資本金 900万円
    従業員数 116人
    代表者 田平均
    本社所在地 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地
    URL https://www.tillwind.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2903152

    ティルウィンドの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。