この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは比較的取りやすく、日月休みのためお出かけも基本的にしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助はあるが人によって会社から遠...続きを読む(全99文字)
株式会社ティルウィンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティルウィンドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティルウィンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは比較的取りやすく、日月休みのためお出かけも基本的にしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助はあるが人によって会社から遠...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生などは充実していると思う。社宅では家賃を少し持ってくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りずらさ。イベント期...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助と通勤手当があるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、営業部から指導部に異動し、同じ会社なのに手当がかなり下...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社にもよると思うが、かなり有休が取りにくい環境であった。いちいち理由を上司に言わなければ休むこともできず、体調不...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は1ヶ月前に言えば使えます。
連休明けはミーティングなど、あるため使えませんが、それ以外は結構使えます。
急で身内が失くなったりしたときも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日月休みだったので、単身者にとっては平日にしかできない役所の手続きなどができて良かったです。また、有給も月初と月末以外であれば普通に取れました...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を持ってスキルアップというのかがイマイチ明確でない。部署移動も可能だが、部署異動がキャリアアップとなるのかは謎。...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、基本給18万くらいから抜け出せない。マージンがつけば稼げるが、付かないと手取りはかなり低くなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業という概念そのものが無いため、残業が嫌な人はいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が112日で、祝日は出社。月...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じづらい。インセンティブを毎月得ることがやりがいに直結する人にはすごく良いと思う...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
8割方女性の会社だから、働きやすさはある。体力のある人はいいと思う。女性でもキャリアアップできる完全実力主義体制。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員の人柄は本当にいい。温厚な人が多いイメージ。全員が営業出身ということもあり、活発で明るい人が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
いくつか営業方法があり、入社して数年は飛び込み営業が主です。そのほかにもスーパーやデパートなどで催事営業や保育園等でレッスンをしてアポイントメ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自分の夢を叶えるために退職
比較的若いうちに辞める社員が多いため、前向きに送り出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に外回...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけマージンとしてつくが、分担営業のため一緒にペアを組む人の実力によってもだいぶ左右される。支社によってだいぶ変わる印象。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短や育休産休をとっている人は見たことない。
若いうち、子供ができる前しか働けない職種ではあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
時々臨時ボーナスがあり、旅行にいけた。(10万程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険に入りたかった。厚生年金ではないが、貯金...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内の人事制度として、1年間に数回自己評価をおこなうようになっています。自己評価後は、上長が評価してくれて、全体の評価としてしっかりとフィード...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事(忘年会・社員旅行)などは基本的に休日に実施。その分休みを取れるなどは一切ない。また任意とは言われているが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生に加え、住宅手当、通勤手当等があり充実していると思う。
会社全額負担で高度医療保険にも加入できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
生徒の長期休暇前や高校・中学の入試対策開始時期が近くなると、各教室からひと会場に講師を集め講師向けの講習が行われます。任意参加ではあるもののア...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最近になって有給休暇が取れるようになりました。それまでは有給休暇が取れる労働条件ではありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どういった制度、支援があるのか詳しい説明がなかった。おそらく活用できていない社員がほとんどだが、聞く社員もいない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は一部存在するが実際は研修である。確かに海外に行けるが、研修なので模擬授業させられることもあり、あまり楽し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の学校のせいか、従業員が資格を取得するときの会社からの補助やサポートが無いに等しい。
しかし、仕事と勉強を...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸だけでなく、持ち家に対しても住宅手当が出るのは珍しく、良い点だと思う。
毎年秋に泊まり込みで研修を行なっていたり、年に二回学力テストが実施...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社ティルウィンド |
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フリガナ | ティルウィンド |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 116人 |
代表者 | 田平均 |
本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地 |
URL | http://www.tillwind.co.jp/ |