ホンダカーズ南札幌のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の風潮からか、社員は良い意味でドライ
良い先輩は数名で、後はライバル。
交流会などは、多いほうです。馴染めなかったら厳しいかもしれません。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男性が多い職場なので女性が多い職場よりは人間関係がよく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年春と秋のタイヤ交換の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎週火曜日と水曜日が固定で休みなので予定は立てやすいです。gwは4日間、お盆は5日間、年末年始は毎年8〜9日間の連休があります。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員が150名近くいて、プライベートでも会社の人と会ったりするほど社員同士は仲の良い職場だと思います。コロナの前は飲み会も多く他の部署との情報...続きを読む(全291文字)

【良い点】
休みは、しっかりと取れる。家庭がいる社員が大半なので、
ワークライフは充実しやすいと思います。
車を売る仕事なので、顧客に合わせなくちゃいけな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
月の目標を達成するとインセンティブなどの手当てが貰え、出た月は同年代の整備士よりも高い給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
最近ではオンラインで研修をする事が主流なので会議のために集合したりする事は少なくなった。また、メーカー主催の学習施設が、東京にあるので、数年に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育体制はあまりないかも。入社前は研修制度があるが入社後はあまり教えてくれないので自分で見て学ぶってことのほが多かったと思う。でも分からないこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上司のお立て方や付き合い方が学べる以外はあまりいい学びはない。嫌われると終わるので距離感の大切さを学ぶことができる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止になった今、早い段階でのスキルアップは難しくなった。
ある程度年齢を重ねた状態で入社すると...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナ世代なので新卒研修はオンラインだったが、本来は2週間同期で集まってビジネスマナーや車の知識について学ぶらしい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修はどの分野でも、管理職でもあり自己啓発に有効。取り扱いメーカーの独自の研修制度もあり自己成長に繋がる機会が多々ある。資格取得は必要最低限の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
営業は納車ベースであるが、売ったら売った分、給与に反映されるので、給与の仕組みは言いと思う。
また、点検・車検の実施台数や任意保険の継続・新規...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員教育には力を入れており　定期的に勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって新人に対する教育体制が整ってない場...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の成長をサポートしてくれていて、セミナーや研修を通じて様々な知識を学ぶことができます。特にSMBCビジネスセミナーは役立ちました。また、現...続きを読む(全139文字)

【良い点】
役に立つかどうかはさておき、新入社員教育には非常に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士に関しては先輩整備士が現在の...続きを読む(全145文字)