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株式会社川島製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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川島製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川島製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社川島製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川島製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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1.5
入社後のギャップ
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退職理由
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川島製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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川島製作所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社川島製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、土日も客先から連絡があり、電話対応をしないといけないほど、メンテナン...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手を担当させてもらえる点
    挑戦できる環境にある点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票と違うのはやめて欲しい
    人生が壊れてしまう...続きを読む(全91文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川島製作所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2017年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    残業代がしっかりでるのでその点ではモチベーションを保ったまま仕事ができると思います。また、配属先によっては夜勤もありその手当てもしっかりでるの...
    続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...
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    回答者:

    【良い点】
    資格支援制度とう導入はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格支援制度を導入しているが、あまり認知されておらず、活用されていな...
    続きを読む(全81文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年1月31日
    回答者:

    【良い点】
    業績はずっと悪く改善の見込みもないため。人員は減り、仕事は...
    続きを読む(全77文字)

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    【良い点】
    有給休暇 は、それなりに取りやすいと思います。私用で稀に申請していますが、特に何か言われる事がありません。なのであまり変に罪悪感もなく有給休暇...
    続きを読む(全192文字)

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    川島製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社川島製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    包装学校への参加はためになりますので、今後も続けた方がいいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得などのバックアップ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績がいい時は第三賞与が支給される。賞与はまあまあでますが、基本給が安い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤手当を上げた方が良い。続きを読む(全79文字)

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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が受注した機械が納品、立ち上がった時に自分の仕事が世の中の役に立っていると実感できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大口顧...続きを読む(全108文字)

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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度が高いので、セルフスターターで意識が高い人にはいい環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給の設定を上げた方がいい。...続きを読む(全92文字)

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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた頃は、女性の営業の方はいませんでした。ただ精神的、体力的にきつい場面も多く...続きを読む(全96文字)

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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職が決まった人に対して、代休や年休取得を取らせるなど、当たり前の事をさせるようにした方がいい。続きを読む(全79文字)

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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はわかりませんが、長時間残業をする事が評価されるという意味のわからない雰囲気。頑張って...続きを読む(全102文字)

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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方たちは部下に対して、あまり管理してる感じはしません。出入が激しいので、来るもの...続きを読む(全116文字)

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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTが基本ですがやる気があれば、すぐ覚えられるので、自分次第である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた頃は、離職率...続きを読む(全155文字)

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    株式会社川島製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金と営業以外は残業代が出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は営業手当に残業代が含まれている
    しかも青天井
    求人票には20時...続きを読む(全115文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社小松電業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料面や待遇などは想定していたより頂けており概ね満足しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当たり前の風潮になっている。...続きを読む(全135文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    地元である宇部市とのつながりが強いです。山口県、九州出身の方が比較的多いと思いました。中国、九州地方出身のかたはすごく働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)

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    株式会社日本製鋼所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望配属先はまず通らない。
    自身は希望通りでなくても問題ないと思っていたが、希望通りに行かず、退職する同僚も多い。続きを読む(全77文字)

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    日本エフ・ティ・ビー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事は難しくありませんが、たまに仕事が無いタイミングがあり、パートは早退しないといけなくなります。年収を計算して...続きを読む(全137文字)

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    株式会社鶴見製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    プライム企業ではあるので、それなりの制度はあること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    官公庁の部署に配属され、営業だったがすぐに現場...続きを読む(全113文字)

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    ディーピーティー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時の説明では残業代は1分単位で支給されると聞いていましたが、実際の運用では15分単位での計算となっているなど...続きを読む(全156文字)

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    神田通信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 29年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    あまりルールに縛られずに何でもできるのはいいとおもった。自由すぎるが、問題が起こるまで放置される感じだった。良くも悪くもルールは最初似始めた...続きを読む(全189文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した理由は建設機械という社会貢献性の高い分野で、グローバルに活躍できるキャリアを築きたいと考えたからです。世界シェアトップクラスのキャタ...続きを読む(全203文字)

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    グローリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 CAD(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    教育体制が万全。OJTも3ヶ月程度かけて、社会人としての心得を学べる。先輩社員は、優しく丁寧に指導してくれる方が多かった。安心して働けるくら...続きを読む(全176文字)

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    日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    面白そうな事業に関わることができる。社員の良い人が多いように感じた。選考段階で多くの社員と接する機会があり、ギャップが少なそうだった。続きを読む(全73文字)

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    川島製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社川島製作所
    フリガナ カワシマセイサクショ
    設立日 1951年12月
    資本金 1億円
    従業員数 250人
    代表者 伊早坂嗣
    本社所在地 〒340-0024 埼玉県草加市谷塚上町434番地
    電話番号 048-925-1573
    URL https://www.kawashima-pack.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2713145

    川島製作所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。