ＯＫＩネクステックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みは取りやすいが業務のフォローはないので気をつけろ。休んだ分の残業が発生する。
しかし休まなくても基本的に残魚が多いので、ワークライフバラ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ずっと業績が悪く改善の見込みがない。普通は数年先を見据えて投資したり新規事業を考えたりすると思うが、目先の売り上げにつながるいつもの仕事を優...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよるが給料は日本の年収の中央値付近なので贅沢せず倹約をして家庭を持たなければ生活はできる、くらいの額。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自社製品を開発しているわけでもなく、製造受託なので特に面白みは無い。与えられた業務をこなし、給料が貰えればいいという人には不満はないと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
管理職はプレイングマネージャーとして立場の責任と業務をこなさななければならないため、非常にストレスが溜まと思われる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自社内での業務に必要なことだけは教えてくれる。ただし、自社でも手放したくなく、他社でも通用するようなことを目標とした人材育成という概念は無い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社のOKIで働きたいと考える人はフリーアプライ制度があるのでそこを見据えて入社されるのはありです。OKIはグループ内で応募を掛ける制度が...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造受託サービス。薄利少売。薄利でも多売出来れば良いが多品種少量生産であるがゆえ儲けが出ない。取引先の知識レベル...続きを読む(全350文字)

【良い点】
沖電気のブランド力や長年の積み重ねで受注は安定したように思う。沖グループ全体でも利益が出ていて本社に負けないくらい賞与の額も出ていたと思う。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
通常の有給休暇の他に目的別休暇が10日ほど支給され、介護や病気療養に利用できる。また、精神疾患などで長期療養したあとは、負担の少ない業務や部...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職希望はすんなりと通り、引き止められて嫌な思いをすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート不可のため、遠方への...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランで高圧的な方がいた。そういう方と一緒に仕事をするかは職場ガチャです。
自分は、ハラスメントを受けて辞めて...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職金以外に早期退職者の制度等がある。（年齢による）
そのほかにも様々な制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の人...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なにも迷うことなく辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
他にいい仕事を見つけられたから
いつから給与が上がってないのか上役ですら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
毎年給料はあがっていた（金額はあれですが）
非正規社員は、定時にあがり、有給消化もしやすい環境にあった。
非正規と正社員で、待遇もちがうので...続きを読む(全507文字)

【良い点】
福利厚生？
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよりますが、設計職であってもお客様からの電話対応が発生します。技術的な設計や開発...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務は責任の大きいものが多い一方で、基本給が低く、昇給もあまり見込めないため、業務内容と給与のバランスに疑問を感...続きを読む(全259文字)

【良い点】
労働時間の割に給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事が機能せず、終わった人間が課長になることもあれば未来ある若者が左...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年間の休日数が比較的多く、プライベートの時間を確保しやすい環境であった点は評価できます。また、労働組合が存在しており、昇給や労働条件の改善に...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまで4年間、現職において多くの経験と学びを得ることができました。特に、チームでの協働やプロジェクト推進を通じ...続きを読む(全491文字)