インターセントラルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員の定着率が低いので、たまにいい上席が来ることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にパワハラ気味の恫喝をする上席がいて、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
輻射空調という技術的には最先端の商品を売っていたため、技術職としてやりがいがあると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来必要な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
共通の敵が社内にいたので、社員の結束は固かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技術職に対する扱いがひどかった。（社長の...続きを読む(全357文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは殆どなかった。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度のある人とない人がいて、明確な区別がなかったことに疑問を感じた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションはほぼなかった。年下に助けてもらったにも関わらず、年上平社員からのありがとうの一言もなし...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体に成長は感じられなかった。会議では管理層が批判ばかり言っており提案が全くなかった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は東京の中では低いレベル。盛岡では最低給与に引っかかるレベル。続きを読む(全54文字)

【良い点】
ワンフロアに平社員から社長までいるので、風通しの良い環境であると思った。続きを読む(全42文字)

【良い点】
一部を除き、ほぼ全員が定時以降1時間以内に退社していたので良いのではないか。続きを読む(全44文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を改善するべき。
スキルアップ研修や社内会議など、その様な機会が多く有れば、社員の為にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
飛び込み営業で度胸が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に新入社員が飛び込み営業をする為、顧客も門前払いに慣れている状...続きを読む(全131文字)

【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計の部署にいても新しいことに挑戦することがないので、キャリア開拓ができない。
教育制度と社内資格と実務内容が噛み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
接客をしていくにつれ自然と家電の知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので正社員になりたい場合は運転免許が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自主学習のための教材購入等は会社に負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な教育が可能な人間がおらず、研修は低レベル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社が作ったeラーニングを使用して教育を行うが、分かりずらく1度見ただけで理解したという認識になっているので、分からないことを質問しづらい状況です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)