堺ディスプレイプロダクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
シャープが親会社となる為、世間一般的には大企業に支えられている子会社となる。
新卒初任給も高めに設定されており、社会人一年目からもそこそこ貰え...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいなどは全く無い
給与と休日が多かった為、働いていたが工場閉鎖一年前より月平均15日が月平均22日に増...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性及び、成長性は皆無である、有機ELディスプレイの台頭で液晶パネルは価格でしか勝負出来なくなっているうえにその...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手家電メーカーのグループ企業というだけあってあまり福利厚生面はしっかりしていた
10年に一度7日間のリフレッシュ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3勤2休の12時間勤務の為、仕事終わりに遊びに行ったりは出来ない、出勤日数も極めて多い為、休日もほぼ一日寝るだけで...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の理由は大手家電メーカーのグループ会社であった為、最大のギャップは工場が閉鎖し生産部が無くなったこと続きを読む(全72文字)

【良い点】
業務内容は工程によって差があり、自分が所属していた工程はやることが多く、やりがいは感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有休をとれば一週間の長期連休にすることができるのでそこはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
交代制の勤務で休みが少なく
ワーク...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる点はあると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数が少ないため、もう少し女性の数を増やした方がいいと思った続きを読む(全79文字)

【良い点】
誰もが知っている有名企業なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶ﾊﾟﾈﾙの事業縮小で工場が閉鎖になった為、就職はやめたほうがいいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。何も教えず、後からミスを指摘され怒られて教育される。
人を育てるというより若手...続きを読む(全109文字)

【良い点】
スキルアップとして昔は様々な口座が開設されていたが、近年では開催されなくなった。よって基本的には自主でスキルアップするしかない続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は対して行ってもらえない。
上司に付き添いし見様見真似で、少しずつ業務内容を覚えていき、ある程度一通りの業務の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前を比べて教育の機会は明らかに減った。ミドル・シニア層に向けて具体的な仕事につながる形でキ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)