第一貨物の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全84件） 2ページ目

【良い点】
土日祝が大体休みのためプライベートは充実出来る環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長人が美味しくいるよい仕事をしている環...続きを読む(全91文字)

【良い点】
運送会社にしては休日が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多いが昇給や賞与は少なく上がることはまずないがその分安定している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収350ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なので良いコースに当たると稼げますが、新人は大変で稼げないコースに当た...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与には関係ないが資格取得にお金は出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・長時間労働もだけど有給は社員に認められた権利だから...続きを読む(全137文字)

【良い点】
夜中運転し長距離運転の仕事は稼げるが、昼間の集配業務や夜中運転でも近場だと高い年収は見込めず。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハロ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
おいしいコースをもらえればそこそこの給料がもらえるが、だいたい古株ががめてしまっている。
がしかしタイミングもあるので必ずしもそうとは限らな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
厳しいノルマなどはないため、上司と仲良くしてれば無難に過ごせる
各部署に例えば支店長、支社長、本部長、業務管理課長など、暗黙の了解で裁量を持...続きを読む(全196文字)

【良い点】
借り上げの社宅制度があったので、家賃の心配はいらなかった。残業代で稼ぐ感じがあったので、基本給は少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
扶養をしていなくとも結婚をしているだけで家族手当が貰えるから独身者よりは給料水準は高めになる。
関東と関西地区だと勤務地手当として21000...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は運行になると良いと思いますが、集配やと低いと思う。
関東のが運行でも日帰りあるからいいと思うが、関西だとほぼ日帰りはないと思う。
運行...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月の手取りや賞与は正直満足いくものでは無かったが、新卒入社だったため家賃補助もあり金額ほどお金に苦労することは少なかった。歩合制であり、配達...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社宅制度化あり、月3000円程度で住めることは良い。
その反面、基本給がかなり安く、残業代で稼いでようやく水準に達する様な給与体系。
残業代...続きを読む(全273文字)

【良い点】
良くも悪くも目立った動きをすると評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している評価制度が目立つ。管理職の方々は目標...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方都市の店舗などは社宅を持っている場合が多く、給料が低くても家賃代が無くなるためにある程度の生活はできる。

月間成績によってはインセンテ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
運送業なのに賞与が出るだけで良い方らしい。長距離の方と良いルートを走らせてもらえる地場のドライバーはなかなか良い！らしい
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って安すぎる。
場所によって違いますが、本社と距離が離れてる支店じゃないと本当に安い。
歩合制なので働いた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも、仕事をしても給料が変わらない。会社に所属していれば少しずつは給料はアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
歩合制なのでやればやる分給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集配職では自分が担当する場合次第で周りと差が出ます。勤...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収に関していいと言えることは正直ありません。
唯一言えることといえば、入って１年でも手取りで９万くらいの賞与があることくらいですかね？それ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
なんとなく仕事をしたい人。トラックになりたい人にはいいかもしれません。自分の担当分だけ終わらせればなにも言われません。そういう人なら楽かな。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている出先の宿泊施設はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
定年間際の減額年数が立たないと給料面が安...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運送会社特有なのかわかりませんが基本給をかなり低く設定していて、歩合で稼ぐような感じです。配達するコースによって...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が曖昧であり、総ポイント数を上司が各員に割り振っていく形式の評価方法なので成績をあげても評価されない場合...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎年昇給があります。事業所長や管理者が一人一人の仕事ぶりを評価して3段階に昇給するという仕組みです。よい評価をもらうとモチベーションが上がり...続きを読む(全160文字)