サンヨーリアルティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
店舗によるが、社員同士の仲がいい店舗はみんなで切磋琢磨しながら仕事ができると思う。
失敗した時のミスもみんなでリカバリーできるそんな環境だった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が少ない。
資格取得に向けての支援はたくさんあるが、手当が少ないので資格を取る気になれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗内の仲は良いため人間関係が原因で悩むことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯がスマホになったのに、会社用のLIN...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性でも管理職・店長になれる環境ではある。
男女問わずしっかり売り上げを立てて、成績が良ければ徐々に役職がつくと思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得に向けて名支援があるが、店の定休日にだいたい模擬試験があるので本社まで出社しなければならない。
これで代休...続きを読む(全88文字)

【良い点】
風通しがよく、上司によってはアドバイスをしていただきながら、いろんな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業がほぼないので、プライベートの時間を作りやすい。
有給も申請すれば通るので、とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗は茨城県と千葉県の13店舗と少ないが、売り上げは50億ととても多くなっている。需要があり茨城の発展が進めば自ずと売り上げも上がって行くと感...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地域に密着した不動産経営をしているてん。地域に根付いているからこその安定した家主さんとのコミュニケーションが取れることで営業活動をしやすいとい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワクチン接種後に、熱などが出て会社に行かなくなった場合、1日特別休暇が設けられていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度がはっきりとしており、定期的に上長からのフィードバックもあるため、モチベーション維持ができる
同世代と比べて、年収は高い方続きを読む(全71文字)

【良い点】
業界で見ると契約は取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が経ってる社員で有れば、歩合は取れるが歩合をそこそ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人事評価については役職の上下関係なく業務上かかわりのアル人全てを評価するようになっていました。能力のある人は年齢に関係なく出世している印象でし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社としての縛りが少なかったのでそこは自由な感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
経営や会社の在り方を改善していく努力が足りない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ベースアップがあり全体的にに給与アップしたと思う。
元々もPM業界の中では低い方ではなかったため現在の給与に満足している人は多いのでは。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新入社員や未経験の中途採用者は給料は低いと感じる、社宅手当などの各種手当が入ったとしても一般企業より、当日は安く感じた。年々給料は少なからず上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与はないが、インセンティブの額はかなり大きい
長くいないので評価制度などはわからないが、数字が取れていれば評価はしてくれる印象
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業は歩合で稼げるため、営業できる人であれば同世代よりも多く稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないため離職率も高い。事務...続きを読む(全152文字)

【良い点】
売れると年収や評価は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として覚悟があり、地道な頑張りができることを前提としている。上司や...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半期ごとに自分で目標を設定し面談や評価される制度があります。
面談の時間もきちんと用意されて、上席が半期の実績について評価をきちんとしてもらえ...続きを読む(全179文字)