この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりきがある人には良い職場だと思いました。昇進も売れる人からしたらかなり早く、自信がある人はとても良いと思う。初任給から非常に高い給料をもらえ...続きを読む(全180文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
株式会社オープンハウスグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は229〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
やりきがある人には良い職場だと思いました。昇進も売れる人からしたらかなり早く、自信がある人はとても良いと思う。初任給から非常に高い給料をもらえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は比較的高いとは思うが、仕事内容がとても大変そうであった。初めに自分のやりたいことを伝えたが話を進めていく中で、自分のやりたいこととは違っ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
月33万で家賃補助なしです。昇格の機会は年間に4回あります。表彰式に表彰されるには通年もしくは3ヶ月成績でTOP3位になる必要があり、難易度は...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
営業のインセンティブはボーナス反映される。
年2回ボーナスがあり、事前の面談で金額を伝えられる。
1回のボーナスで3桁以上もらう人も少なくない...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
年に4回昇級昇格のチャンスがあり、結果を残している人はどんどん役職が上がり年収が増えていきます。結果の中身よりも数字が全てという社風なので、と...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
契約自体はしやすいため新規を持ってこれるだけ契約数が多くなり、その売り上げに伴いボーナスが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
地...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
やればやるだけインセンティブが着くのが大変素晴らしい点だと思われます。20代で1000万プレイヤーとなれる人も沢山います。私もかつては大学同期...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やれればそれだけ給料をもらえる。なんだかんだ人はよく、時間投下ができる人は楽しく働けると思う。営業力・バイタリティはとても上がる気がするが、自...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
新卒にとっては、とても魅力的な金額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、やればやるほど稼げるって言ってるけど、正直契約率は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたいという考えのかた、若いうちから力をつけたいという人にとってはかなりよい形態の会社であると思う。やめる人間もかなり多いが、残って...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料と手当はしっかり貰えて評価によりちゃんと昇給されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らないとそれ以上がないと思うのですそ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事務職の中ではかなり高い方かと思う。
固定残業代を含んでいるので基本給はそんなに高くない。
やる気さえあれば内勤でも評価はしてもらえる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
契約をすればするほど給料が上がること
自分の成果に応じていた給料が増える超成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】
契約できなければ年...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成績が良ければ年収も高くなるので成績さえあげれば給与も高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業なので仕方ないことかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかく成果を出せばその分賞与に反映される。上司からの評価などはあまり関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準を明確...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月収33万円からスタートする。役職が上がると月収も増えていく。役職を上がるには常に結果を出さないと上がらないため、結果を出し続ければ必然的に給...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生制度の満足度:福利厚生制度でよかったところは、ある年齢から健康診断ではなく人間ドックが無料で受けられるところ。また子供3人産むと出産祝...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
収入については普通に生活していればまず困らない程度にはもらえる。
初任給33万は他に比べても高いし、数字を上げていれば年二回のボーナスでかなり...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年齢関係なく、結果を出せば出すほど報われる!プライベートを捨てた人ほど残れる世界ではあるので、いかに仕事をするかにやって価値や見られ方も大きく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
結果を出した分、そのまま給与に反映されます。固定給も高いですが、ボーナスは3桁を超えるので稼ぎたい方にはオススメです。また、とにかく面白い人が...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
やった分だけ給与で反映されるため、モチベーション高く働けます。
とにかく稼ぎたい、やる気がある、と言った方にはぴったりな環境です。
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性だろうと男性だろうと数字を出す人間が正義で、出さない人間が悪なだけ。これはどの会社でも同じことだろうとは思うが、この会社はその気質が強い。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
所属部門のメンバーは良い方が多く、一体となって働いてたため、辞めるのは勿体無いと感じる場面も多くありました。
給与面は生活に困ることはありませ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月曜日と金曜日は午後出社になるので多少ゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士を持っていない方は休みはほぼあ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
宅健の資格取得へのサポートが手厚い。
3ヶ月に一度社内で模試があり、不合格であれば休日会社で勉強会。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内メンバーは年齢皆さん近いので、人間関係の問題は全くなかった。自分から学びにいけば教えてくれる環境。数字で結果を残してる人は、激務だがインセ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
研修制度は手厚い。日々プレッシャーのある環境な為気づき、学びが多く、自身の成長を実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々プレ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全実力主義な為、性別問わず女性営業は活躍出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売買営業メインで行う、街中から新規顧客発掘の営業は...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
全体として会社の成長を望む人が多い傾向にある。
実際会社はずっと成長している。
商品が売りやすくポジショニングがうまいため今後も伸びていきそう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自社物件を買うとボーナスで還元される。
社用携帯、社用携帯パソコンが一人一台配られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
曜日によって11時出社がある。
プレイヤーは時間ぴったりにならないと支店に入れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
結果が大事ですが、頑張った分だけ評価されやすい環境と思います。また、それに伴い昇給昇格もありますので、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によっては適正に評価されるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前です。リモートワークなど程遠いです。教...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大変満足しております。
しっかりとがんばったら頑張った分だけ、お給料に反映されるので頑張りがいがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
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