コンピュートロンの評判・口コミ一覧（全254件） 9ページ目

年間約10日の有給休暇がありますが、半日休暇がないため、用事がある場合は1日消化しなくてはなりません。
住宅手当は、自分名義の賃貸や持ち家でなくてもも...続きを読む(全184文字)

一般事務でしたので、他の企業と然程かわらないとおもいます。
エンジニアさんは、夜遅くまで働くのが普通だったようですが、事務方は定時であがるのが普通で、...続きを読む(全155文字)

ITバブル華やかな時代でした。
納期はタイトでしたが景気が良かったため残業代は全額支給。
最高残業260時間(手取り50万円強)なんてことも。
仕事...続きを読む(全203文字)

賞与・給与面で一切満足した点はありません。
年次を重ねても給与面での昇給は一切望めません。
新卒ではいった社員は、5年目程度でライフイベントの都合で...続きを読む(全176文字)

クレームや不良の問題が発生すると、どのように対策するか検討、計画する。あれこれやって悩み相談して無事に問題が解決したときに面白いと感じた。
配属先のチ...続きを読む(全161文字)

入社理由は、独立系でいろいろなソフトウェア開発に携われると考えた為に入社した。
仕事内容は、派遣や受託などいろいろと経験は積めたが、短期案件が多く自分...続きを読む(全156文字)

既存事業はソフトウェア受託案件で開発案件は組込みからインフラやWeb系にいたるまでソフト全般をカバーしています。案件の回転が早い為、じっくり腰をすえた開...続きを読む(全172文字)

出向という形で、クライアント先での開発業務でしたが、スパイラル開発という終の見えない開発手法が多く取られていました。3つの現場を経験いたしましたが、どこ...続きを読む(全151文字)

情報処理技術者試験や、Oracleなど資格試験については比較的積極的な取り組みをしていたと思います。
技術の勉強会も定期的に開かれ、思えば教育体制とし...続きを読む(全196文字)

客先常駐型のワークスタイルで、会社への帰属意識が薄れました。
また、給与のベースアップも少なく、4年目あたりでサブリーダーなどを任されるようになっても...続きを読む(全154文字)

とりあえず働かないとという気持ちで入社した
昇給年1回とあったが、最初の2年は全く昇給せず、
その後も1500円とか500円というような少額ずつの昇...続きを読む(全197文字)

私の場合は同業界異職種がやりたかったため転職しました。
周りの方は以下な理由が多いようです。
初めは軽い仕事で見合わない給与(19万)をもらえて満足...続きを読む(全185文字)

実力主義の会社ではないため、実力のある方だと給与に不満が生まれると思います。逆に実力に自信のない方は周りに迷惑かけてしまいますが根性と努力でやっていけま...続きを読む(全186文字)

私は現職も同業です。この会社にて携わった仕事はとても役に立っています。親会社が大きいため幅広い仕事に携われると思います。
私は制御系のエンジニアを目指...続きを読む(全309文字)

一言で言うと、やっている仕事によるとしか言えませんが、
最近は残業時間を減らすように指導しています。
これも時代の流れなんですかね
そのせいで収入...続きを読む(全156文字)

社風・待遇・業績・労働環境・人間関係・キャリアパスの点で不安を感じて退職しようと決意しました。
周りを見渡すと、仕事が出来る人からどんどん抜けていってし...続きを読む(全165文字)

給与、賞与について、満足している社員は正直いって少ないと思う。
結婚、出産などを期に退職していく人が多い。
子供を育てるのにお金かかりますから。
...続きを読む(全154文字)

主任職から一般社員に降格になり、その後、1年ほど勤めましたが、上司からの肩たたきもあり、また、力を発揮できないとも感じたため、退職しました。会社からの降...続きを読む(全188文字)

給与面等で不満があり、他の会社の引き合いもあって退職しました。
結局その会社もなくなっちゃいましたけど。
派遣・常駐は残業が多くきつかったです。
...続きを読む(全155文字)

入社前は給料の支給額が19万前後の額が提示されていたはずですが、入ってみると実際の基本給は16万に届いていませんでした。
そのため、残業は多いのですが...続きを読む(全175文字)

技術手当てがあります。ただし、少ない基本給をごまかし、ボーナスの支払い額を少なくするシステムだと当時は感じていました。
ソフトウェア開発技術社取得で月...続きを読む(全150文字)

さまざまな分野のソフトウェア開発を行っているので、いろいろな製品やメーカーの開発に携わることができる。
若い社員でもやる気があれば、ある程度仕事を任さ...続きを読む(全160文字)

リストラ
2009年8月に9月末でやめるよう退職勧告がありました。
同時に、新人〜中堅の多くがリストラされました。
社は基本的に派遣中心で、技術的...続きを読む(全159文字)

先輩社員による講座を設けていますが、各自プロジェクトをかかえた状態での講師のためなかなか効果的な講義は難しい状態。割り振られたから仕方がなくやるといった...続きを読む(全160文字)

入社後の研修は役職者が中心で、一般社員にはほぼありません。
給与明細と同時に配布される社内報で技術動向について触れている程度です。
支店によっては、...続きを読む(全256文字)