コンピュートロンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
残業手当は必ず出た、ただ近年残業するのが厳しくなり無駄に残業が出来なくなった。社員同士の中は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐派遣が多い点が非常に気になった。自社に帰って来るの月に1度の場合もあるので、自社メンバーとのコミュニケーシ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いが、副業も出来ないため将来が不安。退職金ももらえる額がこの後勤め上げても頭打ち感があるため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間社員が全然いなく、若手とベテランしかいない。
特に2.3年目から辞めていく社員が多い。
給料面が理由で辞めてい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
配属された案件によるので、成長する機会が恵まれない続きを読む(全51文字)

【良い点】
休みが取りやすいことだけは他の企業より誇れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ。プロジェクトを自分で選べないところ。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給は使いやすい。
いい人やプロジェクトにあたればやりやすかったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー内の雰囲気が悪...続きを読む(全185文字)

【良い点】
強引な引き止めはなく、ある程度準備しておけば退職を認めてもらえました。
(引き止めは難しいという理由じゃなかったら引き止められていたかも)
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給が非常に安く抑えられており、その分手当で補われているため、賞与も雀の涙程度だった。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同期や先輩とは仲が良かったので退職が決まる前までの人間関係は良好だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の個性が強すぎ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点はない。優秀な人はすぐ退職を検討する。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ転職するのが妥当。ほぼ常駐なので自分のスキルは身に付...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若い人は明るくて穏やかな人が多い。同期にはほとんど会えないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いタイプの人が多い。なくした方が良い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司以外は人間関係も良く、仲間意識もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
口うるさい上司に何人も退職に追いやられた、常に求人を出し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で、時差出勤、テレワークなどの制度が導入されたが、
テレワークは客先からの要請...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職を申し出て1ヶ月半と予定通り退職できた点。違法な引き止め、脅し等はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎ...続きを読む(全344文字)

【良い点】
特定の業界のシステムではなく、様々な業界のシステム開発に携われる為、スキルアップできる。特にやりたい仕事のイメージが沸かない人ややりたい事が見...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の移行があることを相談したところ、『うちの会社は人材がすべてなので、抜けられると非常に厳しいが、そこは強く引き...続きを読む(全210文字)

退職理由は給与の低さです。人間関係は良好だったので非常に残念です。職場の仲間は良い人たちばかりなのですが。。。また、残業や休日出勤が多かったことも理由に含...続きを読む(全130文字)

金銭面で苦労するためです。家族を養える給与では有りません。諸手当込みで、23万、税引き後で、18万。
妻と子供を抱えた世帯では、極度に生活を切り詰めても...続きを読む(全323文字)

時間をかけずに数多くのプログラムを作らされ、結果ひとつひとつの品質があまりよくない製品が提供されてしまいます。常駐先ではその場のルールに依存するのでこのよ...続きを読む(全331文字)

もともとやりたい仕事内容があったので就職したのですが、当初はその職に就けず。事業としても粗利は大きかった事業です。ですから、今後も続けていくべきで、協力会...続きを読む(全157文字)

給与が非常に少ないためです。
待遇面で不満があったためです。
給与は入社してからほとんど変化ありませんでした。
人並みの生活を送るためには残業が必須...続きを読む(全153文字)

一番の理由は労働環境。
納期があるとはいえ、月に100時間以上の残業がデフォルトのPJに
立て続けに参加し、同僚が過労で倒れたりする様を見ると
とて...続きを読む(全181文字)

当時はリーマンショックで、退職勧奨の嵐だった。
自分も退職勧奨をうけた。
入社して10年経っていたが、待遇も悪かったし、給与もあがらなかった。福利厚生...続きを読む(全377文字)

当時、リーマンショックの影響があり、売り上げが著しく低下した。ゆえに管理部門の人間が解雇の対象となり、退職に至った。
退職を通知される前週に、部長から人...続きを読む(全211文字)