回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回の目標設定があり、その目標の達成度によって賞与額が決まる。設定した目標が達成できればちゃんと評価してもらえる。年次が低いうちは、その年...続きを読む(全212文字)
コンピュートロン株式会社
コンピュートロン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は205〜570万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピュートロン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコンピュートロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年二回の目標設定があり、その目標の達成度によって賞与額が決まる。設定した目標が達成できればちゃんと評価してもらえる。年次が低いうちは、その年...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
高額ではないが、なんだかんだ毎年ボーナス支給があるところは良い点かと思います。ボーナス無のSES企業はたくさんあるので・・・
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年功序列の色が濃い。賞与は頑張りに応じた評価をしてもらえる。
業績と自分で設定した個人目標に対する達成度で賞与、昇給が決まる。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に移行しようとしているが、目標管理のやり方がイマイチ。時間が作れる人が立てた目標に対して取り組めるが、忙...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いです。また、基本給は低く、代わりに技術給で補っているという形なので、ボーナスも低くなります。
先輩に聞...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年2回自己評価を行い、考課面談がありました。
自分の能力や考えを会社へアピールすることが可能であった記憶しています
上司からの評価も視覚化さ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はめちゃめちゃ低いです。
それに伴って、賞与も低いです。
管理職で、800万あるかないかです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・・・基本給が低いのでボーナスも年収も低い。各種手当を基本給とプラスしてようやく他の企...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価はそれ相応な評価は行ってくれてる。研修体制が豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収・年収は思っているよりもあがらない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価基準に関しては制度が変わり、以前よりもより詳細に明確に評価されるようなものになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまりされない。
自分より下のメンバーの人数が減ったため評価が下がったこともあった
また、上司に話をしても...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
既に退職した企業なので忖度なしに口コミします。
新卒からIT系に関わっていない人でも技術的には成長できると思います。
研修は整っており、ビジ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
半年に1回上司による評価。
できる人はそれなりに評価されるが平均より一つ上の評価がつくだけで大きな差は出ない。
成果主義と謳っているが、かな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は特になし。評価制度は上半期と下半期に自己評価シートを記入し、
それを踏まえ直属の上司と面談があった。最終的に支部長や主任クラスの方で
...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年収は安い。特に若いうちは昇給がほとんどないので一人暮らししている人は日々カツカツで生活をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
能力による給与アップはなかなか難しい一方、なんとなくで業務を行っていても働ける。残業代も1分単位で計算されること。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほぼ上がらない。
4年目になったが、1年目のころの給料からほぼ変わっていない。
一...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司の査定のみの評価となる。
先に、目標シートに記入を行い、後日そのシートを使いながらの面談方式で、厳しいことも言われたりもする...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員の給与を大変低く抑えているため、 客先への派遣単価が大変低くなっています。
社外から見れば、大卒出のエンジニアを安く受け入れる事が出来ま...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
残業代は申告した時間通りきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いと言う人は多いですが、受注単価が低いので致し...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、数年経ってもまったく上がっていきません。
労働組合がないため会社と交渉することも困難です。。
評価制...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・以前と比較し、プロジェクトの体制がしっかりしている。経験の浅い若手社員に責任を押し付けるなどは無い。
・当たり前のことだが、残業代が正しく...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
さほど忙しくなく、毎日定時で退勤できるところ。ライフワークバランスは取りやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は基本すべて出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりありません。あっても3桁とかざらです。また、給料は基本給と技...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
さほど多くはないが、資格手当が貰えることに関しては、頑張った人ほど稼ぐことができるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手企業のプロジェクトに参加できれば、スキルアップが図れる。優秀な大手企業プロパーの仕事ぶりを間近に見ることができ、ノウハウ吸収の機会がある...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援もあるが、業務が忙しいので本人次第という気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どこの会社も同じだと思うが、常駐先が当たりなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないが、一番最初の配属...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
管理部門の方がしっかりしていたので、書類など一切揉めることなくスムーズに手続きができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
私の場合は、基本社内で開発、納品前のみ客先にて作業でした。
社内にいる時は、受託している仕事がないときは定時での帰宅を促されますので、プライ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので常駐先による。良い点といえば自分が特に興味なかった分野にも触れられる点かと思う。
また、色々な客先のやり方を学べるのは良...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業なので配属先の企業による。配属先が夏休みなどがある場合は有給などを消化して休みを取るようになる。
特に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業手当は必ず出た、ただ近年残業するのが厳しくなり無駄に残業が出来なくなった。社員同士の中は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの制度は整っていると思う。ただ、開発業務に携わっている人で実際に取得している人はまわりにはあまりいなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくいことはない。ただ、会社の特徴上、自社システムではないため、プロジェクトによって働き方が大きく異な...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | コンピュートロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンピュートロン |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井学 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-1611 |
| URL | https://www.computron.co.jp/ |
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